劳务派遣合同一式一份是不合理的。根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣协议应当一式两份，由用人单位和劳动者各执一份。这是为了确保双方的权益得到保障，防止因为协议内容的不明确或者丢失等原因产生争议。

具体来说，一式两份的合同安排有以下几个重要作用：

1. 保障双方权益：用人单位和劳动者各自持有一份合同，可以在发生纠纷时作为证据，维护自己的合法权益。
2. 防止争议：如果合同只有一份，且由其中一方保管，那么另一方在需要查阅或证明合同内容时可能会遇到困难，从而容易引发争议。
3. 促进合同内容的明确性：一式两份的合同要求双方在签订时就必须对合同内容达成一致，这有助于促进合同内容的明确性和完整性。

因此，在签订劳务派遣合同时，双方应当确保合同一式两份，并各自妥善保管。如果用人单位只提供了一份合同，劳动者有权要求用人单位提供另一份供自己保管。如果因此产生了纠纷，劳动者可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。