工会确实可以帮农民工讨薪，并且在维护工人合法权益，特别是解决欠薪问题上，发挥着至关重要的作用。以下是我为您详细阐述的工会如何帮助农民工讨薪的途径和方式：

一、法律依据与工会职责

根据《中华人民共和国工会法》，工会具有维护职工合法权益的基本职责。当农民工的薪资被拖欠时，工会有权代表他们与企业进行协商、交涉，要求企业采取措施改正错误行为。这一法律规定为工会介入讨薪问题提供了坚实的法律基础，确保了工会在这一过程中的合法性和权威性。

二、具体措施与途径

1. 协商调解：

   • 推动沟通：工会会积极作为桥梁，促进农民工与企业之间的直接对话。通过和平、理性的方式解决欠薪纠纷，有助于维护劳动关系的和谐稳定。
   • 参与调解：工会利用其专业知识和中立地位，在劳动争议调解中提出合理建议。这有助于促使双方达成和解，快速解决欠薪问题，减少农民工的等待时间和经济损失。

2. 法律援助与支持：

   • 法律咨询：工会设立法律咨询服务机构，为农民工提供免费咨询。帮助他们了解自身权利和义务，以及合法的讨薪途径，增强他们的法律意识和维权能力。
   • 文书准备与证据收集：工会会协助农民工准备劳动仲裁申请书、起诉状等法律文书，并指导他们收集和整理证据材料。这有助于增强农民工在法律程序中的胜诉几率，保障他们的合法权益。
   • 代理参与法律程序：在必要时，工会可代表农民工参与劳动仲裁或诉讼程序，为他们辩护并维护合法权益。这减轻了农民工的法律负担，让他们能够更专注于解决问题本身。

3. 行政解决与舆论监督：

   • 行政举报：工会会指导农民工向劳动监察部门进行举报，利用行政力量解决欠薪问题。这有助于加快问题解决的速度，提高解决效率。
   • 曝光与联合维权：工会可通过媒体和网络曝光欠薪企业，联合其他社会组织、媒体和政府部门形成维权合力。这会对用人单位施加压力，促使其尽快支付拖欠工资，维护农民工的合法权益。

4. 委托律师追讨：

   • 工会可推荐或协助农民工委托专业律师进行调解、仲裁和诉讼。对于经济困难的讨薪者，工会还可引导他们申请法律援助，降低仲裁与诉讼成本。这有助于农民工在法律程序中获得更专业的支持，提高维权成功率。

三、总结与建议

工会在帮助农民工讨薪方面扮演着至关重要的角色。它不仅提供法律上的支持和援助，还通过协商调解、行政解决和舆论监督等多种方式，全方位地维护农民工的合法权益。因此，当农民工面临欠薪问题时，应积极寻求工会的帮助和支持。同时，我也建议农民工在平时工作中注意保留相关证据材料，如工资条、劳动合同等，以便在需要时能够迅速提供给工会或相关部门进行维权。