劳动能力鉴定确实可以重复进行，但通常我们称之为“重新鉴定”或“再次鉴定”，且这一过程需要满足特定条件并遵循法定程序。以下是对这一问题的详细解答：
一、重新鉴定的条件
对初次鉴定结论不服：
- 如果工伤职工或用人单位对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的初次鉴定结论有异议，可以在收到该鉴定结论之日起15日内提出重新鉴定申请。
鉴定机构或人员不具备资格：
- 如果负责初次鉴定的机构或鉴定人员未取得合法资质，其鉴定结果可能无效，此时当事人有权申请重新鉴定。
鉴定程序严重违法：
- 如鉴定过程未遵循法定程序，例如未通知当事人到场、未进行必要检查等，此情况下的鉴定结果可被质疑，并可申请重新鉴定。
鉴定结论明显依据不足：
- 当鉴定结论缺乏充分的事实依据，或与其他相关证据存在矛盾时，当事人可申请重新鉴定以获取更准确的评估。
伤残情况发生变化：
- 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工或其近亲属、所在单位、经办机构认为伤残情况已发生变化，可申请劳动能力复查鉴定。
鉴定结论不能作为证据使用：
- 如鉴定结论在质证过程中被认定为不能作为有效证据，例如基于虚假材料作出的鉴定，当事人可申请重新鉴定。
二、重新鉴定的程序
提出申请：
- 申请人需在规定时间内（通常是收到初次鉴定结论之日起15日内）向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提交重新鉴定申请，并提供初次鉴定结论、申请理由及相关证据材料。
审查申请：
- 劳动能力鉴定委员会将对提交的申请进行审查，确认是否符合重新鉴定的条件。若符合条件，将组织进行重新鉴定。
重新鉴定过程：
- 重新鉴定通常由不同的鉴定专家组成小组进行，以确保鉴定的公正性和客观性。鉴定过程中会依据最新的医学资料和鉴定标准，对工伤职工的劳动能力进行全面重新评估。
作出结论：
- 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出再次鉴定结论，此结论为最终结论，一般在收到申请之日起60日内作出；伤情复杂或涉及医疗卫生专业较多的，可延长30日。
三、特别注意事项
- 回避制度：若劳动鉴定委员会的工作人员或专家与被鉴定人或用人单位存在利益冲突，申请人有权申请回避。
- 复查鉴定：除了因对初次鉴定结论不服而申请的重新鉴定外，劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若伤残情况发生变化，也可申请劳动能力复查鉴定。
- 法律途径：对于最终结论不服的当事人，虽然无法再通过鉴定程序解决争议，但可通过法律途径进行申诉或寻求其他救济方式，如提起行政诉讼等，以维护自己的合法权益。
总结：劳动能力鉴定可以重复进行，但需满足特定条件并遵循法定程序。当事人在申请重新鉴定时，应充分了解相关条件和程序，并准备充分的证据材料以支持自己的申请。同时，也应注意到重新鉴定的结果可能为最终结论，若对此结论仍不服，需通过法律途径解决争议。