针对公职人员长时间借款且有偿还能力的情况，处理方式需结合法律、纪律及实务操作综合判断，具体如下：

1. 民事法律层面：债权人可依法追偿

   • 诉讼时效：根据《民法典》第188条，借款纠纷诉讼时效为3年（自约定还款日起算）。若超过时效，债权人可能丧失胜诉权，但债务人自愿履行的仍有效。
     
   • 还款义务：若借款合同合法有效，债务人（公职人员）有偿还能力却拒不还款，债权人可向法院起诉，申请强制执行其财产（如工资、房产等）。
     
   • 利息与违约金：若合同约定了利息或违约金，债权人可主张；但需注意利率上限（当前为LPR的4倍），超出部分法院不予支持。

2. 纪律处分层面：公职人员可能面临党纪政务责任

   • 违反廉洁纪律：根据《中国共产党纪律处分条例》第90条，公职人员通过民间借贷等金融活动获取大额回报，可能影响公正执行公务的，视情节给予警告至开除党籍处分。
     
   • 违反工作纪律：若借款行为与职务关联（如利用职权迫使他人借款），可能构成“滥用职权”或“受贿”（若存在利益输送），需结合具体情节认定。
     
   • 处理程序：单位纪检监察部门可依规调查，给予警告、记过、降级、撤职甚至开除等处分。

3. 实务操作建议

   • 债权人：
     
     • 保留借款合同、转账记录、催款记录等证据；
       
     • 优先通过协商或调解解决，降低维权成本；
       
     • 若协商无果，及时起诉并申请财产保全，防止债务人转移资产。
       
   • 公职人员所在单位：
     
     • 发现公职人员长期借款不还，应主动核查是否涉及职务违法；
       
     • 依规启动问责程序，避免单位声誉受损。
       
   • 公职人员本人：
     
     • 若存在还款能力，应主动履行义务，避免民事纠纷升级为纪律处分；
       
     • 若借款行为涉及职务违规，建议主动向单位说明情况，争取从轻处理。

总结：公职人员长时间借款且有偿还能力时，债权人可通过民事诉讼追偿，同时单位可能依纪处分债务人。建议双方优先协商，若无法解决，及时通过法律或纪律途径处理。如有具体案件细节，可进一步向我咨询。