公司冒充领导签字是违法的，具体分析如下：

1. 法律层面分析：

   • 《中华人民共和国公司法》：虽然公司法本身没有直接规定冒充领导签字的法律责任，但公司股东、董事、监事等应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使权利，不得滥用权利损害公司或其他股东的利益。冒充领导签字可能构成滥用权利，给公司或其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
   • 《中华人民共和国民法典》：根据民法典的规定，自然人享有姓名权，任何组织或者个人不得以干涉、盗用、假冒等方式侵害他人的姓名权。公司冒充领导签字，无疑侵犯了被冒充领导的姓名权，被冒充者有权要求公司停止侵权行为、消除影响、赔礼道歉，并可主张经济损失赔偿及精神损害赔偿（如涉及人格权益受损）。

2. 可能涉及的法律后果：

   • 民事责任：如前所述，被冒充签字的领导有权要求公司承担民事责任，包括停止侵权、赔偿损失等。
   • 行政责任：如果冒充签字的行为违反了市场监管、工商管理等相关法规，市场监管部门可对公司及相关责任人处以罚款等行政处罚。
   • 刑事责任：在极端情况下，如果冒充签字的行为导致重大经济损失或社会危害，可能触犯刑法中的伪造公文罪、诈骗罪等罪名。例如，如果冒充领导签字是为了骗取公司财物或进行其他非法活动，且数额较大，就可能构成诈骗罪；如果冒充签字过程中伪造了公司印章，还可能构成伪造公司印章罪。

3. 实际案例与风险防范：

   • 在实际案例中，公司冒充领导签字往往与内部管理混乱、员工法律意识淡薄等因素有关。为了避免此类风险，公司应建立健全内部管理制度，严格控制印章和领导签名的使用，确保只有授权人员才能接触和使用。
   • 同时，公司应加强对员工的法律培训，提高员工的法律素养和风险防范意识。一旦发现有人冒充领导签字，公司应立即报警并配合公安机关调查取证，以维护自身合法权益。

总结与建议： 公司冒充领导签字是违法的，不仅可能承担民事责任，还可能面临行政处罚甚至刑事责任。因此，我建议公司务必加强内部管理，严格遵守法律法规，杜绝此类违法行为的发生。如果您或您的公司遇到了相关法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和解决方案。