核心结论：在去工地上班途中发生车祸，意外保险的赔偿金额需根据保险合同的具体条款、事故责任划分以及是否构成工伤等多方面因素综合确定，无法直接给出固定数额，以下分情况详细说明。

保险合同条款是关键依据

1. 意外身故或伤残赔偿：如果车祸导致身故或伤残，意外保险通常会按照合同约定的保额进行赔偿。例如，合同中约定的意外身故保额为 50 万元，那么在符合赔偿条件的情况下，受益人可获得 50 万元的赔偿；若构成伤残，会根据伤残等级对应的比例乘以保额进行赔偿，如十级伤残可能按 10%的比例赔偿，即 5 万元（以 50 万元保额为例）。
2. 意外医疗费用赔偿：对于因车祸产生的医疗费用，意外保险会在合同约定的范围内进行报销。一般会有免赔额和报销比例的限制，比如免赔额为 100 元，报销比例为 80%，那么在扣除 100 元免赔额后，剩余医疗费用的 80%由保险公司承担。但要注意，有些意外保险可能只报销社保范围内的医疗费用，对于自费药、进口器材等可能不予报销。
3. 住院津贴等其他赔偿：部分意外保险还提供住院津贴，即被保险人因车祸住院期间，每天可获得一定金额的补贴，具体金额和补贴天数根据合同约定而定。

事故责任划分影响赔偿

1. 自身全责：如果经交警部门认定，您在车祸中负全部责任，那么意外保险主要依据上述合同条款进行赔偿。但如果您存在酒驾、无证驾驶等违反法律法规的行为，保险公司可能会根据合同约定拒绝赔偿。
2. 对方全责：在这种情况下，对方应承担您的全部损失。您可以通过对方的交强险和商业三者险获得赔偿。同时，您自身的意外保险也可以按照合同约定进行理赔，但要注意避免重复获赔。例如，医疗费用部分，您不能既从对方保险公司获得全额赔偿，又从自己的意外保险中获得重复报销。
3. 双方都有责任：根据责任比例，您和对方分别承担相应的损失。您的意外保险会在合同约定的范围内对您自身承担的部分进行赔偿。

是否构成工伤的影响

1. 构成工伤：如果去工地上班途中发生车祸，且符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的情形，如“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，您可以同时享受工伤保险待遇和意外保险赔偿。工伤保险待遇包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等，意外保险则按照合同约定进行赔偿，两者互不冲突。
2. 不构成工伤：若不符合工伤认定条件，那么您只能依据意外保险合同向保险公司主张赔偿。

建议：您应及时向保险公司报案，并保留好交通事故责任认定书、医疗费用发票、病历等相关证据材料，以便顺利获得赔偿。如果您在理赔过程中遇到问题，或者对赔偿金额有疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为您提供详细的法律建议。