您完全有权要求单位支付护理费。针对您提出的单位串通劳动能力鉴定中心合谋舞弊造假未支付护理费的情况，我们可以从以下几个角度进行分析：
一、法律背景与依据
工伤赔偿的基本原则：
- 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤职工在因工作遭受事故伤害或患职业病后，应享受相应的工伤保险待遇，这包括医疗费、护理费、停工留薪期工资等。
护理费的支付条件：
- 工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未派人护理，则应支付护理费。护理费的标准通常根据工伤职工的伤残程度和当地的生活水平等因素确定。
劳动能力鉴定的作用：
- 劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级和护理依赖程度的重要依据。如果劳动能力鉴定中心存在舞弊造假行为，导致鉴定结果不公正，那么工伤职工有权要求重新鉴定，并依据正确的鉴定结果主张相应的工伤保险待遇。
二、单位与鉴定中心串通舞弊的法律后果
行政责任：
- 如果单位与劳动能力鉴定中心存在串通舞弊行为，相关部门可以对其进行行政处罚，如罚款、吊销资质等。
民事责任：
- 单位因串通舞弊而未支付护理费，构成对工伤职工合法权益的侵害。工伤职工有权要求单位承担民事责任，即支付应得的护理费。
刑事责任（如构成犯罪）：
- 如果单位与鉴定中心的串通舞弊行为情节严重，构成犯罪的，如诈骗罪等，那么相关责任人员将承担刑事责任。
三、您的权利与救济途径
要求重新鉴定：
- 如果您认为劳动能力鉴定中心的鉴定结果存在舞弊造假行为，您可以向相关部门提出异议，并要求重新鉴定。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果单位拒绝支付护理费，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位支付护理费及可能产生的其他费用（如利息、赔偿金等）。如果对劳动仲裁结果不满，您还可以向人民法院提起诉讼。
举报与投诉：
- 您还可以向相关部门举报单位与鉴定中心的串通舞弊行为，以维护自己的合法权益和社会的公平正义。
四、建议与注意事项
收集证据：
- 在主张权利的过程中，您需要收集相关证据来证明单位与鉴定中心的串通舞弊行为以及您应得的护理费金额。这可能包括医疗记录、鉴定报告、证人证言等。
咨询专业律师：
- 虽然我在这里为您提供了一些基本的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在处理此类复杂问题时，我建议您咨询专业律师以获取更具体、更个性化的法律建议。不过，您现在就可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。
保持冷静与理性：
- 在处理劳动纠纷时，保持冷静与理性非常重要。避免采取过激行为或发表不当言论，以免对自己的权益造成不必要的损害。
综上所述，您完全有权要求单位支付护理费。如果单位拒绝支付或存在串通舞弊行为，您可以通过法律途径来维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。