在自查自纠挂证行为的过程中，如果存在违规取酬的情况，通常是需要上交取酬的。这一要求主要基于以下几点原因和实际情况：

一、违规挂证取酬的性质

违规挂证取酬不仅违背了党员干部和公职人员的廉洁自律要求，还扰乱了市场及行业的正常秩序。这种行为本质上是一种利用职务之便或专业资质谋取私利的行为，因此，在自查自纠过程中，对于违规取得的报酬，应当予以主动上交，以体现对违规行为的纠正和整改。

二、自查自纠的政策导向

在自查自纠阶段，相关部门通常会给出一定的时限，并明确对如实报告挂证取酬行为并主动上交取酬款的人员从轻、减轻或免予处理。这一政策导向旨在鼓励违规人员主动纠正错误，减少违规行为的负面影响。如果隐瞒不报或拒不纠正，一旦被发现，将面临更严厉的处罚。

三、实际案例的佐证

从实际案例来看，各地纪检监察机关在查处违规挂证取酬问题时，均要求违规人员主动上交违规违纪违法所得。例如，浙江省杭州市钱塘区一干部因违规挂证取酬受到责令检查处理，违规挂证所得被收缴；江苏省常州市金坛区某局公职人员王某因违规挂证取酬受到处分，其挂证费也被全额追回并上缴。

四、自查自纠的具体要求

在自查自纠过程中，相关部门会组织排查持有职称、职业资格证书的党员干部和公职人员情况，并督促各单位各部门开展自查自纠。对于存在违规挂证取酬行为的人员，要求主动办理相关退出或注销注册手续，并主动上交违规违纪违法所得。纪检监察机关还会会同有关部门采取信息比对、接收信访举报等措施，对相关问题线索及自查自纠情况开展抽查，以确保自查自纠工作的有效性和严肃性。

综上所述，自查自纠挂证行为时，如果存在违规取酬的情况，是需要上交取酬的。这不仅是对违规行为的纠正和整改，也是遵守廉洁自律要求、维护市场及行业正常秩序的必要举措。