职务侵占14万元，根据现行法律规定，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过，具体量刑还会受到多种因素的影响，以下为你详细分析：
一、法律规定
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
其中，“数额较大”的起点，根据相关司法解释和地区标准，一般是在6万元至100万元之间。职务侵占14万元，通常会被认定为“数额较大”的范畴，因此可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
二、量刑影响因素
犯罪情节：
- 犯罪手段：如果犯罪手段较为恶劣，如利用职务之便，采取欺骗、胁迫等手段侵占财物，可能会加重处罚。
- 犯罪次数：如果多次实施职务侵占行为，即使每次数额不大，也可能因累计数额较大或情节严重而加重处罚。
- 犯罪后果：如果职务侵占行为给单位造成了重大损失，如影响了单位的正常运营、导致单位破产等，也可能会加重处罚。
犯罪人态度：
- 自首情节：如果犯罪人在犯罪后主动投案自首，如实供述自己的罪行，可能会从轻或减轻处罚。
- 认罪态度：如果犯罪人在审判过程中认罪态度较好，积极退赃退赔，也可能会从轻或减轻处罚。
- 前科情况：如果犯罪人有前科，特别是与职务侵占相关的前科，可能会加重处罚。
其他因素：
- 社会影响：如果职务侵占行为在社会上造成了不良影响，如引发了公众关注、影响了社会稳定等，也可能会加重处罚。
- 地区差异：不同地区的经济发展水平、司法实践等存在差异，因此量刑标准也可能有所不同。
三、建议
- 积极退赃退赔：如果涉嫌职务侵占，应尽快退还侵占的财物，以减轻犯罪后果和处罚。
- 配合调查：在司法机关调查过程中，应积极配合，如实供述自己的罪行，争取从轻或减轻处罚。
- 寻求法律帮助：如果面临职务侵占的指控，应及时寻求专业律师的帮助，了解自己的权利和义务，制定合适的辩护策略。
如果你或你身边的人涉及职务侵占相关问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。