职务侵占15万元，一般情况下可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。以下是我从多个角度为你详细分析这一法律问题：

法律规定与数额标准

1. 法律规定：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2. 数额标准：

   • 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪中的“数额较大”起点为六万元以上不满一百万元。因此，职务侵占15万元明确属于“数额较大”的范畴。

具体量刑因素

虽然职务侵占15万元在法律上属于“数额较大”，但具体的量刑并非一成不变，而是会受到多种因素的影响：

1. 自首情节：

   • 如果犯罪嫌疑人自动投案并如实供述自己的罪行，构成自首，法院可以从轻或者减轻处罚，甚至对于犯罪较轻的，可以免除处罚。

2. 立功表现：

   • 如果犯罪嫌疑人揭发他人犯罪行为或提供重要线索得以侦破其他案件，构成立功，同样可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

3. 退赃退赔：

   • 案发后积极退还侵占财物的行为，能够减少公司的损失，法院在量刑时会酌情从轻处罚。例如，全额退还15万元可能显著降低刑罚。

4. 认罪认罚态度：

   • 犯罪嫌疑人如果认罪认罚，表现出真诚的悔罪态度，法院在量刑时也会予以考虑，可能从轻处罚。

5. 被害单位谅解：

   • 取得公司谅解的情况下，反映了犯罪行为的社会危害性和矛盾已得到一定程度的化解，法院也可能因此从轻处罚。

法律后果与建议

1. 法律后果：

   • 职务侵占15万元，一般情况下可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。但具体的量刑结果还需由法院在审理过程中，根据案件的具体情况和被告人的个人情况来进行综合判断。

2. 建议：

   • 如果你或你身边的人面临类似问题，建议尽快向我咨询，以便获得更准确、个性化的法律建议和帮助。我会根据你的具体情况，为你提供详细的法律分析和辩护策略。

总结：职务侵占15万元的法律后果并非一成不变，而是会受到多种因素的影响。因此，在实际操作中，法院会根据每个案件的具体情况和被告人的具体表现来作出公正的判决。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。