结论：作为公司法人，在公司欠工伤赔偿且公司为空壳无钱的情况下，法人是否会被“拉黑”（即被列入失信被执行人名单），主要取决于公司是否被强制执行且未履行生效法律文书确定的义务。以下从多个角度进行分析：

1. 公司责任与法人责任：

   • 公司责任：公司作为独立的法人实体，应当承担其因工伤事故而产生的赔偿责任。这是公司作为用人单位的基本法律义务。
   • 法人责任：法人作为公司的代表，通常不直接承担公司的债务责任，除非存在特定情形，如法人滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。但您提到公司没有其他股东且是空壳没钱，这本身并不直接构成法人需承担连带责任的情形，除非能证明法人存在上述滥用行为。

2. 被列入失信被执行人名单的条件：

   • 生效法律文书：首先，需要有针对公司的生效法律文书，如工伤赔偿的判决书或裁决书，确定公司应支付的赔偿金额。
   • 强制执行：其次，公司未在规定期限内履行生效法律文书确定的义务，债权人可以向法院申请强制执行。
   • 未履行义务：在强制执行过程中，如果公司确实无财产可供执行，且法人未能提供其他可供执行的财产或线索，法院可能会将公司列入失信被执行人名单。但这一措施主要针对的是公司，而非法人个人，除非法人个人也涉及未履行义务的情况。

3. 法人可能面临的法律后果：

   • 限制高消费：如果公司被列入失信被执行人名单，法人作为公司的代表，可能会受到一定限制，如限制高消费等，但这并非直接对法人个人的“拉黑”。
   • 个人财产风险：在极少数情况下，如果法人个人财产与公司财产混同，或者法人存在转移、隐匿公司财产等行为，可能会面临个人财产被执行的风险。但这需要债权人提供充分证据，并经过法院审查确认。

4. 建议与措施：

   • 积极沟通：建议与公司债权人（如工伤员工）积极沟通，说明公司目前的财务状况，尝试达成和解或分期付款协议。
   • 法律咨询：如有必要，可以寻求专业法律帮助，了解如何在不违反法律的前提下，保护公司和法人的合法权益。
   • 合规经营：未来应确保公司合规经营，避免类似情况再次发生。例如，可以为公司购买工伤保险，以分散工伤赔偿风险。

总结：作为公司法人，在公司欠工伤赔偿且公司为空壳无钱的情况下，您个人通常不会直接被“拉黑”。但公司可能会因未履行生效法律文书确定的义务而被列入失信被执行人名单，这可能会对您作为公司代表产生一定影响。因此，建议您积极与公司债权人沟通，并寻求专业法律帮助以应对可能出现的法律问题。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。