失信被执行人不能选举担任企业高管。以下是对此问题的详细分析：
一、法律规定与任职资格
《中华人民共和国公司法》第一百四十六条：
- 该条款明确列出了不得担任公司董事、监事、高级管理人员的五种情形，其中之一便是“个人所负数额较大的债务到期未清偿”。失信被执行人，作为具有履行能力但拒不履行生效法律文书确定义务的被执行人，显然符合这一情形。他们的信用状况已经受到严重损害，且存在未清偿的债务问题，因此不具备担任公司高管的资格。
其他相关法律法规：
- 除了《公司法》，其他相关法律法规也可能对失信被执行人的任职资格进行限制。例如，一些行业监管规定可能明确要求特定行业的从业人员或管理人员不得为失信被执行人。这些规定进一步强化了失信被执行人在担任企业高管方面的限制。
二、失信被执行人的信用限制与影响
信用记录受损：
- 失信被执行人的信用记录已经受到严重损害，这会影响他们在社会和经济活动中的信誉和地位。在商业领域，信用是合作的基础，失信被执行人往往难以获得他人的信任和支持。
任职资格受限：
- 由于失信被执行人的信用问题，他们往往无法获得担任公司高级管理人员的信任和支持。许多公司在选拔高管时，都会对其信用状况进行严格审查，以确保公司的稳健运营和市场秩序的健康发展。
三、实际案例与操作建议
实际案例：
- 在实际操作中，已有多个案例表明失信被执行人因信用问题而无法担任公司高管职务。这些案例不仅体现了法律对失信行为的惩戒力度，也反映了社会对诚信的高度重视。
操作建议：
- 对于公司而言，在选拔高管时，应严格遵循法律法规的要求，对候选人的信用状况进行全面审查。这包括查询候选人的信用记录、了解其是否存在未清偿的债务等问题。同时，公司也应加强内部管理和风险控制，避免任用存在信用风险的人员担任关键职务，以维护公司的利益和市场秩序的稳定。
总结与提醒：失信被执行人由于存在未清偿的债务问题和信用状况受损，不符合担任企业高管的条件。对于已经担任高管的失信被执行人，公司应当依据法律规定解除其职务。同时，这也提醒广大市场主体在选举、委派或聘任公司高管时，务必严格审查候选人的信用状况。如果你或你所在的公司遇到相关法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。