您好，关于产假遇到法定节假日是否顺延的问题，这主要取决于您所在地区的具体政策规定。不过，我可以根据一般情况和部分地区的政策来为您做一个详细的解答。

首先，我们需要明确的是，产假通常是按自然日连续计算的，这包括周末和法定节假日。也就是说，在大多数情况下，产假并不会因为遇到法定节假日而顺延。产假的设计初衷是为了让产妇有足够的时间进行身体恢复和照顾新生儿，因此其计算方式通常是连续的，不受其他假期的影响。

然而，也有一些特殊情况需要注意。比如，在某些地区或特定政策下，如果产假期间包含了寒暑假（特别是对于教师等职业），可能会有一些特殊的处理方式。但这种情况并不普遍，且具体规定会因地区和职业而异。

另外，我还想提醒您的是，不同地区的产假政策可能存在差异。有些地区可能会提供更长的产假天数，或者对难产、多胞胎等情况有额外的产假增加。同时，也有一些地区正在逐步完善生育支持政策，可能会提供更多的生育福利和假期。

以您可能关心的安徽省为例，根据《关于印发〈安徽省人口与计划生育条例〉实施中有关问题具体应用指导意见的通知》的规定，产假包含休息日，但不包含国家法定休假日。这意味着在安徽省，产假遇到法定节假日通常是不会顺延的。

总的来说，产假遇到法定节假日是否顺延，主要取决于您所在地区的具体政策规定。为了获取最准确的信息，我建议您咨询您所在单位的人事部门或当地的劳动保障部门，他们可以根据您的具体情况和当地政策为您提供详细的解答。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。