关于公派自费出国做访问学者的时间是否算工龄的问题，这主要取决于具体的留学性质、单位规定以及相关政策，但我可以根据一般原则为你详细分析：

1. 公派留学的一般原则：

   • 通常，公派出国攻读学位的留学人员，其国（境）外学习期间应计入连续工龄。这是基于公派留学通常被视为工作的一部分，留学期间的学习和研究活动是为了提升个人能力，以更好地服务于单位或国家。然而，这一原则主要适用于攻读学位的情况，对于访问学者等非学位性质的留学，可能并不直接适用。

2. 自费留学与工龄计算：

   • 自费出国留学的人员，在学成回国后，若被国家机关、企事业单位正式录用，其在国外高等院校或科研机构攻读正规课程的学习年限（需以证书和使领馆证明为准），可以计算为工龄。但这一原则主要针对的是自费攻读学位的情况。对于自费作为访问学者出国的情况，工龄的计算可能更加复杂，需要具体看单位的规定和政策。

3. 访问学者的特殊情况：

   • 访问学者通常不是为了攻读学位，而是为了进行短期的研究、交流或学习。因此，其出国期间的时间是否计入工龄，可能并不直接遵循上述公派或自费留学的原则。在这种情况下，工龄的计算可能更多地取决于单位的具体规定和政策，以及访问学者与单位之间的协议或合同。

4. 实际操作中的建议：

   • 咨询单位人事部门：首先，建议你咨询所在单位的人事部门或相关部门，了解单位对于访问学者出国期间工龄计算的具体规定和政策。
   • 保留相关证明材料：无论单位如何规定，你都应保留好留学期间的相关证明材料，如邀请函、访问学者证书、国外院校或机构的证明等。这些材料在单位认定工龄时可能起到重要作用。
   • 关注政策变化：此外，你还应关注国家和地方对于留学人员工龄计算的政策变化，以便及时了解并适应新的规定。

总结来说，公派自费出国做访问学者的时间是否算工龄，并没有一个统一的答案。它取决于多种因素，包括留学性质、单位规定以及相关政策等。因此，我建议你首先咨询所在单位的人事部门，了解具体情况，并保留好相关证明材料以备不时之需。如果你还有其他关于劳动工伤方面的问题，也可以直接向我咨询。