关于“死人交通事故中交警乱定责任是否会被开除公职”的问题，结论前置如下：
- 若交警乱定责任的行为不构成犯罪：通常不会直接导致开除公职，但可能会面临行政纪律处分，如警告、记过、记大过等，具体处分依据单位内部规定及事故情节严重程度确定。
- 若交警乱定责任的行为构成犯罪：则很可能被开除公职，特别是当刑期超过三年时，根据相关法律规定，必将被开除。
详细分析如下：
一、交警乱定责任不构成犯罪的情况
- 一般处理：如果交警在交通事故责任认定中存在乱定责任的行为，但该行为并未达到刑事犯罪的程度，那么通常不会直接导致其被开除公职。然而，这种行为可能违反了交警的职业道德和纪律规定，因此可能会面临行政纪律处分，如警告、记过、记大过等。
- 单位内部规定：具体的处分会依据交警所在单位的内部规定以及事故情节的严重程度、造成的影响等来确定。不同单位对于此类行为的处理规定可能有所差异，有的单位可能更为严格，有的则可能相对宽松。
二、交警乱定责任构成犯罪的情况
法律条款：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），或因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年，或因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，予以开除。
- 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
犯罪构成：
- 交警乱定责任的行为，如果严重到构成滥用职权罪、玩忽职守罪等犯罪，那么根据上述法律条款，其很可能面临开除公职的处分。特别是当刑期超过三年时，根据法律规定，必将被开除。
特殊岗位与单位：
- 对于交警这一特殊岗位的公职人员，相关部门对于违法违纪行为的规定通常更为严格。即使犯罪情节相对较轻，也可能面临开除公职的处理。
- 不同单位在处理此类案件时，可能会综合考虑肇事者的认错态度、后续表现等因素来决定是否开除。但无论如何，构成犯罪且刑期超过三年的，必将被开除。
三、特殊情况与建议
- 特殊情况：如果案件存在特殊情况，且撤职处分更为适当，那么在报请上一级机关批准后，可以考虑不予开除公职。但这属于例外情况，需严格审查，且通常不适用于构成犯罪且刑期较长的情形。
- 建议：作为公职人员，交警应当时刻注意自己的言行举止，严格遵守交通规则和职业道德规范，确保交通事故责任认定的公正性和准确性。同时，各单位也应加强内部管理，明确对于此类行为的处理规定，做到公正、公平、公开。在面临此类问题时，交警应积极配合调查，认真反思自己的行为，争取从轻或减轻处分。
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