结论：关于客户负责人变更后回扣是否还要给的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况、合同条款以及相关法律法规来综合判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 合同条款的约定：

   • 首先，需要审查原合同中是否有关于客户负责人变更后回扣支付的相关条款。如果合同中明确规定了客户负责人变更不影响回扣的支付，那么按照合同约定执行即可。
   • 如果合同中没有明确规定，或者规定模糊不清，那么就需要进一步分析合同的目的、交易习惯以及双方当事人的真实意图来推断合同的真实含义。

2. 法律法规的遵循：

   • 回扣行为本身可能涉及商业贿赂等违法行为，这取决于回扣的性质、金额以及支付方式等因素。如果回扣被认定为商业贿赂，那么无论客户负责人是否变更，支付回扣都是违法的，不应继续支付。
   • 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下列单位或者个人，以谋取交易机会或者竞争优势，其中就包括交易相对方的工作人员。因此，如果回扣构成贿赂，那么支付行为将受到法律的制裁。

3. 商业道德与诚信原则：

   • 即使合同中没有明确规定，且回扣行为不构成违法，从商业道德和诚信原则的角度出发，也应谨慎考虑是否继续支付回扣。客户负责人的变更可能意味着双方合作关系的调整，此时继续支付回扣可能不符合商业道德和诚信原则。
   • 商业合作应建立在公平、公正、诚信的基础上，通过不正当手段获取交易机会或竞争优势是不被鼓励的。

4. 实际操作建议：

   • 在客户负责人变更后，建议与对方进行沟通，了解对方对回扣的看法和态度。如果对方明确表示不再接受回扣，或者对回扣的合法性提出质疑，那么应停止支付回扣。
   • 如果双方对回扣的支付存在争议，可以考虑通过协商、调解或诉讼等方式解决争议。在解决争议的过程中，应充分尊重合同条款、法律法规以及商业道德和诚信原则。

进一步思考：在处理此类问题时，除了考虑合同条款、法律法规以及商业道德和诚信原则外，还应关注双方合作关系的长远发展。通过不正当手段获取的交易机会或竞争优势往往是短暂的，而建立在公平、公正、诚信基础上的合作关系才是长久之计。因此，在处理客户负责人变更后回扣支付问题时，应综合考虑多方面因素，做出明智的决策。

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