若您在外地打工被拖欠工资，现已回老家，可通过以下途径维权：

1. 向当地劳动监察部门投诉
   根据《劳动保障监察条例》，用人单位拖欠工资属于违法行为，您可向工作地（即用人单位所在地）的劳动监察大队投诉。即使您已回老家，仍可通过电话、邮寄书面材料或登录当地人社局官网的“根治欠薪平台”提交投诉信息。劳动监察部门会依法调查，并责令用人单位限期支付工资。

2. 申请劳动仲裁
   若投诉未解决，您可向工作地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁（需在知道权益被侵害之日起1年内提出）。仲裁是劳动纠纷的前置程序，若对仲裁结果不服，还可向法院起诉。申请仲裁需准备劳动合同、工资条、考勤记录等证据，若未签合同，可提供工作证、同事证言等辅助证明劳动关系。

3. 通过法律援助或委托律师维权
   若您经济困难，可向老家或工作地的法律援助中心申请免费律师协助（需符合当地经济困难标准）。若自行处理，需注意仲裁时效和证据收集，避免因程序瑕疵影响维权。

4. 特殊情形处理

   • 若用人单位已注销或跑路：可向当地法院申请支付令，或以股东、实际控制人为被告提起诉讼。
     
   • 若涉及工程款拖欠：根据《保障农民工工资支付条例》，可要求总承包单位先行清偿，再依法追偿。

行动建议：

1. 立即整理证据材料（如工资条、考勤记录、聊天记录等）；
   
2. 拨打工作地12333（人社服务热线）咨询投诉流程，或登录“全国根治欠薪线索反映平台”在线提交；
   
3. 若需进一步协助，可随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细方案。