女性超过50岁，在因侵权行为导致实际收入减少的情况下，是有权主张误工费的。关键在于能否提供充分证据证明误工损失的存在以及收入减少的具体情况。

详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应赔偿因误工减少的收入等费用。
   • 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条也明确，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的，与年龄无关。

2. 主张条件：

   • 必须存在因侵权行为导致的实际收入减少。
   • 受害人需有固定收入或能够证明其最近三年的平均收入状况，这可以通过劳动合同、工作证明、银行工资流水等材料来证明。
   • 若无法直接证明收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。

3. 特殊情况：

   • 对于已依法享受基本养老保险待遇的妇女，若除养老金外还有额外收入，并因侵权行为导致该部分收入减少，同样可以要求侵权人支付误工费用。
   • 退休但仍从事有收入工作（如兼职、个体经营等）的妇女，在因侵权行为导致误工收入减少时，也有权主张误工费。

4. 证据要求：

   • 主张误工费需提供充分且有效的证据，如劳动合同、工资流水、单位误工证明等，以证明劳动关系、收入状况及误工期间实际减少的收入。
   • 在某些情况下，可能还需要提供医疗机构出具的证明，以证实受害人的误工时间与伤情相符。

综上所述，女性超过50岁，只要符合上述条件，并能够提供充分的证据来证明误工损失的存在以及因侵权行为导致的收入减少情况，就有权主张误工费。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。