结论：同事造谣你结婚是否犯法，需根据造谣的具体内容、传播范围及造成的后果等因素综合判断，一般情况下可能涉及侵犯名誉权，若情节严重还可能构成诽谤罪。

分析说明：

1. 侵犯名誉权的角度：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。
   • 具体情形：如果同事造谣你结婚，且该谣言在同事间或更广泛的范围内传播，导致你的社会评价降低，比如被他人误解为不诚实、隐瞒个人情况等，那么同事的行为就可能构成对你名誉权的侵犯。
   • 法律后果：你有权要求同事停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿因此造成的损失。

2. 诽谤罪的角度：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
   • 具体情形：如果同事造谣你结婚，且该谣言被广泛传播，对你的生活、工作造成严重影响，比如导致你失去工作、被社会孤立等，且同事明知是谣言而故意传播，那么同事的行为就可能构成诽谤罪。
   • 法律后果：如果构成诽谤罪，同事将面临刑事处罚，同时你也有权要求同事承担民事赔偿责任。

行动建议：

• 收集证据：首先，你需要收集同事造谣的证据，比如聊天记录、录音、视频等，以证明同事确实存在造谣行为。
• 与同事沟通：在收集到证据后，你可以尝试与同事沟通，要求其停止造谣并赔礼道歉。如果同事愿意配合，那么问题可能得到妥善解决。
• 寻求法律帮助：如果同事拒绝沟通或继续造谣，你可以考虑寻求法律帮助。你可以向我咨询具体的法律程序和维权策略，或者向法院提起民事诉讼，要求同事承担法律责任。如果情节严重，你还可以向公安机关报案，要求追究同事的刑事责任。

特殊场景提醒：

• 如果造谣内容涉及你的隐私信息，比如你的真实婚姻状况、个人生活细节等，且同事是通过非法手段获取这些信息并传播的，那么同事还可能构成侵犯隐私权的行为。在这种情况下，你同样有权要求同事承担法律责任。

后续思考：

• 在处理此类问题时，除了考虑法律途径外，你还可以思考如何加强与同事的沟通和理解，以减少类似纠纷的发生。比如，你可以主动与同事分享你的个人情况，增进彼此的了解和信任。
• 同时，你也需要提高自己的法律意识，学会在遇到类似问题时及时寻求法律帮助，保护自己的合法权益。