关于工作证明能否盖母公司的章，这个问题主要涉及到公司印章的使用规范以及工作证明的有效性和认可度。以下是我为您提供的详细解答：
一、公司印章的使用规范
印章的权威性：公司印章是公司身份和权威的象征，具有法律效力。在正式文件上加盖公司印章，通常意味着公司对该文件内容的认可和承担相应责任。
印章的使用范围：一般来说，公司印章应使用在与公司业务直接相关的文件上。对于工作证明这类文件，如果员工确实在母公司或其子公司工作，且工作证明的内容真实反映了员工的工作情况，那么从理论上讲，使用母公司的印章是可行的。
二、工作证明的有效性和认可度
内部认可：在公司内部，使用母公司的印章出具工作证明通常是被认可的，因为母公司对其子公司或分支机构的人员情况有一定的了解和管理权限。
外部认可：然而，在外部机构或第三方面前，工作证明的有效性可能受到质疑。这主要取决于外部机构或第三方对印章的认可程度以及他们对公司组织结构的了解。如果外部机构或第三方不清楚母公司与子公司之间的关系，或者对印章的真实性有疑虑，那么他们可能会要求提供更直接、更具体的证明文件。
三、建议
明确用途：在决定使用母公司的印章出具工作证明之前，应明确该证明的具体用途和接收方。如果接收方对印章有特定要求或偏好，应优先考虑满足其要求。
咨询相关部门：如果不确定使用母公司的印章是否合适，可以咨询公司的人力资源部门或法务部门，以获取更专业的建议。
准备备选方案：为了确保工作证明的有效性和认可度，可以准备备选方案，如同时提供子公司的工作证明或由子公司出具相关说明文件等。
综上所述，工作证明在特定情况下是可以盖母公司的章的，但具体是否可行还需根据工作证明的用途、接收方的要求以及公司内部的印章使用规范来综合判断。如果可能的话，最好咨询相关专业人士或部门以获取更准确的指导。