工伤认定后，劳动者可获得的赔偿项目全面且细致，旨在确保因工伤导致的各类损失得到合理补偿。具体赔偿项目和标准需结合个人实际情况和所在地相关法规综合确定，以下从不同情况为您详细介绍：

一、一般伤害（未达到残疾）的赔偿

1. 医疗费

   • 内容：治疗工伤所需且符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。
   • 实例说明：如职工小李因工伤骨折，其手术费、药费、检查费等在规定范围内的，均由工伤保险基金报销。

2. 住院伙食补助费

   • 内容：住院治疗工伤期间的伙食补助费，以及经医疗机构同意并报经办机构批准的外地就医交通、食宿费，由工伤保险基金支付。具体标准依统筹地区政府规定，若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。
   • 实例说明：若当地规定伙食补助为每日50元，小王工伤住院20天，则可获1000元伙食补助费。

3. 生活护理费

   • 内容：停工留薪期内生活不能自理的工伤职工，由所在单位负责护理或支付护理费；评定伤残后需要护理的，按生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付。
   • 实例说明：某地区月平均工资6000元，小钱被鉴定为生活大部分不能自理，每月可获2400元护理费。

4. 停工留薪期工资

   • 内容：工伤暂停工作期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。期限一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 实例说明：小赵月工资5000元，工伤停工6个月，单位应按月支付其5000元工资，总计30000元。

二、造成伤残的赔偿

1. 一次性伤残补助金

   • 内容：根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为一级至十级伤残分别对应27个月至7个月的本人工资。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。
   • 实例说明：小孙被鉴定为八级伤残，月工资4000元，可获得44000元一次性伤残补助金。

2. 伤残津贴

   • 内容：一级至四级伤残保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%；五级至六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人工资的70%至60%，并由用人单位缴纳社会保险费。
   • 实例说明：小周被鉴定为三级伤残，月工资5000元，可获得每月4000元的伤残津贴。

3. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金

   • 内容：劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 实例说明：具体数额需根据当地政府规定计算，如某地区规定一次性工伤医疗补助金为5万元，一次性伤残就业补助金为3万元，则职工可获得总计8万元的补助。

4. 辅助器具配置费

   • 内容：因工伤需要配置假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助器具的，所需费用按照国家规定标准从工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。

5. 交通费

   • 内容：经医疗机构出具证明，经办机构同意，到统筹地区以外就医产生的交通费，由工伤保险基金支付。标准由统筹地人民政府规定，若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。

三、造成死亡的赔偿

1. 丧葬补助金

   • 内容：用于安葬因工死亡职工的费用，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算公式：\(丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 \times 6\)

2. 供养亲属抚恤金

   • 内容：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例需根据亲属情况确定。

3. 一次性工亡补助金

   • 内容：对因工死亡职工直系亲属的一次性经济补偿，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 计算公式：\(一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 \times 20\)

总结与建议：工伤赔偿涉及多个方面，具体赔偿项目和标准应依据《工伤保险条例》及相关法律法规，并结合实际情况确定。建议您或您的家属在工伤发生后，及时咨询当地社会保险行政部门或直接向我咨询，以确保合法权益得到保障。同时，保留好所有相关医疗和费用票据，以便后续申请赔偿时使用。