您好，关于工伤以后应该得到什么补偿的问题，以下是对您可能关心的补偿内容的详细解答：

一、医疗救治相关补偿

1. 工伤医疗费用报销：这包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，都由工伤保险基金支付。
2. 康复性治疗费用：如果需要进行康复治疗，在符合规定的康复机构进行康复的费用，同样可以从工伤保险基金支付。
3. 住院伙食补助费：若您因工伤住院治疗，单位会按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放住院伙食补助费。
4. 外地就医交通费、食宿费：如果经医疗机构证明且经办机构同意，您到统筹地区以外就医，那么相关的交通、食宿费用会按本单位职工因公出差标准由单位报销。

二、停工留薪期待遇

在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

三、伤残相关补偿

1. 一次性伤残补助金：如果经劳动能力鉴定构成伤残等级的，您会根据伤残等级从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。
2. 伤残津贴：
   • 如果被鉴定为一级至四级伤残，您将保留劳动关系，退出工作岗位，并享受相应的伤残津贴。
   • 五级、六级伤残的，除了享受一次性伤残补助金外，还可能有伤残津贴或由用人单位安排适当工作。
   • 七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金。在劳动合同期满终止或您本人提出解除劳动合同的，还可由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

四、工亡补偿

如果职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

五、其他注意事项

1. 工伤赔偿追诉期：一般为一年，从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。请务必及时申请工伤认定以保障自己的合法权益。
2. 工伤赔偿追偿流程：包括申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、确定赔偿项目和标准，并向用人单位或工伤保险基金主张赔偿。如果双方就赔偿事宜无法达成一致，可以通过劳动仲裁或诉讼解决。

希望以上内容能够帮助您全面了解工伤后应得到的补偿。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。