工伤认定完成后，受伤职工依法享有获得全面赔偿的权利。赔偿项目根据工伤的不同情形及劳动能力鉴定结果而有所差异，总体来说，主要包括以下几大类：

1. 医疗费用和康复费用：

   • 治疗工伤所需的医疗费用，包括挂号费、住院费、药费等，以及符合规定的康复费用，均由工伤保险基金支付。

2. 住院伙食补助费：

   • 职工住院治疗工伤期间，可获得伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定。

3. 交通、食宿费用：

   • 若需到统筹地区以外就医，产生的交通、食宿费用也可由工伤保险基金支付。

4. 安装配置伤残辅助器具所需费用：

   • 因工伤导致身体残疾，需要安装假肢、轮椅等辅助器具的费用，由工伤保险基金支付。

5. 生活护理费：

   • 生活不能自理的工伤职工，经劳动能力鉴定委员会确认后，根据护理依赖程度，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分为三级，分别对应统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

6. 停工留薪期工资：

   • 职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

7. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，具体标准依据伤残等级确定。

8. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 在劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同的情况下，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

此外，对于因工伤致残的职工，还可能享有伤残津贴等其他赔偿项目。具体赔偿标准和金额需根据工伤情况及当地法规确定。

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