公职人员因嫖娼被处以1000元行政处罚，是否会被开除公职，需结合具体情况及单位内部规定综合判断，但通常情况下，此类行为极可能导致开除公职的后果。以下从不同角度进行分析：

1. 法律法规层面：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十条的规定，公职人员有“吸食、注射毒品，组织赌博，组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动”等行为的，应给予撤职或者开除处分。这意味着，从法律层面讲，公职人员因嫖娼被行政处罚，已经满足了给予撤职或开除处分的条件。

2. 单位内部规定层面：

   • 除了国家法律法规外，各单位通常还会制定内部规章制度，对公职人员的行为进行进一步规范。这些规章制度往往会对嫖娼等严重违反社会公德和职业道德的行为，规定更为严厉的处罚措施，包括但不限于开除公职。

3. 实际执行层面：

   • 在实际操作中，公职人员因嫖娼被行政处罚后，单位通常会根据违法行为的性质、情节以及社会影响等因素，进行综合评估。若违法行为情节严重、社会影响恶劣，单位往往会依据相关法律法规和内部规章制度，作出开除公职的决定。

4. 特殊情况考虑：

   • 尽管通常情况下公职人员因嫖娼被行政处罚会被开除公职，但也存在特殊情况。例如，若公职人员能够积极配合调查、主动承认错误、有悔改表现，且单位认为其情节较轻、社会影响较小，可能会考虑给予较轻的处分，如撤职、降级等。但这种情况较为罕见，且需要严格的条件限制。

建议：

• 对于公职人员而言，应严格遵守国家法律法规和单位内部规章制度，自觉维护社会公德和职业道德。一旦因违法行为受到行政处罚，应积极配合调查、主动承认错误，并努力争取从轻处理。
• 若面临此类情况，建议及时咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律后果，以便做出更为明智的决策。

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