经审主任并不一定必须是工会委员。以下从多个角度对此问题进行详细分析：

1. 法律与组织规定层面：

   • 工会经费审查委员会是负责审查监督工会经费收支和财产管理的组织，其成员（包括经审主任）由会员大会或会员代表大会选举产生。
   • 这一选举机制并未规定经审主任必须从工会委员中产生，因此，从制度设计上，经审主任与工会委员是两个可以独立存在的角色。

2. 职责与要求层面：

   • 经审主任需要具备相应的专业知识、工作经验和良好的品德素质，以确保能够胜任经费审查监督等相关工作。
   • 这些要求旨在保证经审工作的独立性、专业性和公正性。工会委员虽然对工会整体工作较为熟悉，但并非唯一具备这些条件的人选。
   • 因此，从实际工作需求出发，经审主任也可以由非工会委员的专业人士担任。

3. 实际操作与地区差异层面：

   • 不同地区和不同层级的工会在具体执行时可能会存在差异，这些差异可能源于当地工会组织章程的规定、实际工作需要以及人员配置情况等多方面因素。
   • 在确定经审主任的人选时，应综合考虑这些因素，以确保经审工作的顺利进行和有效实施。例如，在某些地区或层级，可能由于工会委员人数有限或专业背景不符合要求，而选择非工会委员担任经审主任。

法律建议：

• 如果您或您所在的工会组织面临经审主任人选的问题，建议首先查阅相关工会组织的章程或规定，了解是否有关于经审主任必须为工会委员的具体要求。
• 如果没有明确规定，那么可以根据实际工作需要和人员配置情况，综合考虑候选人的专业知识、工作经验和品德素质等因素，选择最适合的人选担任经审主任。
• 如需获取最准确和权威的信息，建议咨询当地工会组织的负责人或相关法律专业人士。

总之，经审主任并不一定必须是工会委员，这一结论基于法律与组织规定、职责与要求以及实际操作与地区差异等多个层面的分析。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。