认定为工伤的十种情况-华婧律师|法行宝
2026-06-27 劳动纠纷

认定为工伤的十种情况主要包括以下两类,具体如下:

一、应当认定为工伤的情形

  1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害:

    • 解释:这指的是在正常的工作时间内,且在员工日常的工作地点或领导临时指派的工作地点,因执行工作任务而直接受到的事故伤害。
    • 示例:工厂工人在生产线上操作机器时,因机器故障导致手部受伤。
  2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害:

    • 解释:这包括工作前的准备工作,如运输、备料等,以及工作后的收尾工作,如清理工具、安全贮存等。
    • 示例:员工下班后在车间收拾工具时,不慎被掉落的零件砸伤。
  3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害:

    • 解释:这既包括因履行工作职责而遭受的蓄意伤害,如保安在维护秩序时受伤,也包括因工作中的意外因素导致的伤害,如地震、火灾等不可抗力造成的伤害(但需注意,地震、火灾等直接造成的伤害通常也按工伤处理,不过此条更侧重于因履行职责而引发的暴力或意外伤害)。
    • 示例:商场保安在制止小偷行窃时,被小偷殴打致伤。
  4. 患职业病:

    • 解释:职业病是指因接触职业活动中的粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
    • 示例:煤矿工人长期工作后患上尘肺病。
  5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明:

    • 解释:这包括受单位指派的外出活动、学习、开会以及工作需要的其他外出期间,因工作原因受到的伤害或发生的事故。
    • 示例:业务员在外出洽谈业务途中遭遇交通事故受伤。
  6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害:

    • 解释:这指的是在合理时间内往返于工作地与居住地、经常居住地、单位宿舍等合理路线的上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害。
    • 示例:员工下班回家路上被闯红灯的汽车撞倒,且汽车司机负主要责任。
  7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形:

    • 解释:这是一个兜底条款,涵盖了可能未被上述情形明确包括但依法应认定为工伤的其他情况。

二、视同工伤的情形

  1. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡:

    • 解释:这指的是在工作时间和岗位上突发疾病,并在短时间内死亡或经抢救无效死亡的情况。
    • 示例:员工在上班期间突然晕倒,送医后在48小时内抢救无效死亡。
  2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害:

    • 解释:这是对在非工作时间和工作岗位上,为维护国家、公共利益而受伤的特殊保护。
    • 示例:职工休假期间参与救火而受伤。
  3. 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发:

    • 解释:这是对退伍军人因公负伤致残,在工作中旧伤复发的特殊保护。
    • 示例:退伍军人张某在工作中旧伤复发,可享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

总结与建议:工伤认定涉及多个方面,每种情形都有其特定的条件和要求。在实际操作中,应根据具体情况进行判断,并确保符合相关法律法规的规定。如果您或您身边的人遭遇了工伤情况,建议及时向我咨询,以便获取更具体、更专业的法律帮助。