关于陪产假遇到端午假如何计算的问题，这主要取决于您所在地区的具体规定。不过，我可以根据一些地区的通用做法和规定，给您一个大致的解答方向。
首先，我们需要明确的是，陪产假是为了让配偶在产妇产假期间能够给予陪伴和照顾而设立的假期。关于陪产假是否包含法定节假日，以及遇到法定节假日是否可以顺延，不同地区可能有不同的规定。
以部分地区为例：
上海市：根据《上海市计划生育奖励与补助若干规定》，配偶陪产假应当在产妇产假期间连续使用，遇法定节假日顺延。这意味着，如果您的陪产假期间遇到了端午节这样的法定节假日，那么您的陪产假会相应顺延一天。
广东省：然而，在广东省，根据《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》，产假、奖励假、陪产假等假期内遇法定休假日、休息日的，均不另加假期天数。也就是说，在广东省，陪产假遇到端午节等法定节假日时，通常不会顺延。
针对您的情况：
如果您所在的地区有明确规定陪产假遇法定节假日可以顺延，那么您应该按照当地规定执行，即端午节期间您的陪产假会相应顺延。
如果您所在的地区没有明确规定或者规定不包含法定节假日，那么您的陪产假可能不会因为遇到端午节而顺延。
建议：
查阅当地规定：为了获取最准确的信息，我建议您查阅您所在地区关于陪产假的具体规定，或者咨询当地的人力资源和社会保障部门。
与单位沟通：在了解当地规定后，您还可以与您的单位进行沟通，了解单位对于陪产假遇到节假日的具体处理方式。
保留证据：如果您的陪产假确实因为遇到节假日而需要顺延，我建议您保留好相关证据，如请假条、单位通知等，以备不时之需。
总之，陪产假遇到端午假如何计算，主要取决于您所在地区的具体规定。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。