针对您提出的“公司拍卖后欠员工工资怎么处理以及立案后什么时候有结果”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、公司拍卖后欠员工工资的处理方式
核算工资数额：
- 您需要详细梳理自己的工作时间、加班情况、应发工资及已发工资，准确计算出公司欠您的工资数额。
- 如果对于工资计算方式存在争议或不明确，可以参考劳动合同、工资条、考勤记录等证据进行核算。
收集相关证据：
- 必备证据包括劳动合同、工作证、考勤记录、工资转账记录、聊天记录及工资欠条等。
- 这些证据对于后续主张工资权益至关重要，请务必妥善保存。
了解拍卖及破产清算程序：
- 公司拍卖通常是因为资不抵债而进入破产清算程序。您需要密切关注拍卖的进展以及清算程序的启动情况。
向管理人申报债权：
- 在规定的债权申报期限内，您需要向破产管理人或清算组提交书面债权申报材料。
- 材料应包括您的身份证明、债权申报书（详细说明债权的性质、数额、产生原因）及相关证据。
工资债权的清偿顺序：
- 根据《企业破产法》的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先用于清偿所欠职工的工资、医疗伤残补助、抚恤费用及法定补偿金。
- 这意味着您的工资在破产清算中具有最高优先级，应得到优先清偿。
法律救济途径：
- 如果与管理人就工资问题存在争议，您可以在规定时间内申请劳动仲裁。
- 对仲裁结果不满意的话，可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
- 您还可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。
- 如果公司有工会组织，您也可以向工会反映情况，寻求支持和帮助。
二、立案后什么时候有结果
- 劳动仲裁：劳动仲裁的审理期限通常较短，一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
- 法院诉讼：如果通过法院诉讼解决，审理期限会根据案件的具体情况而有所不同。简易程序审理的案件，一般会在立案之日起三个月内审结；普通程序审理的案件，则会在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
综合建议
- 在面临公司拍卖及欠薪问题时，请保持冷静，积极收集证据并采取法律手段维权。
- 密切关注清算程序的进展，确保自己的工资债权得到优先清偿。
- 如果遇到复杂情况或法律难题，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。