针对您提出的“贫血去医院开证明离职怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，如果您因贫血等健康问题需要离职，并且希望医院能出具相关证明以支持您的离职申请，您需要按照以下步骤操作：

1. 就医并确诊：

   • 您需要前往正规医院进行就医，并接受医生的诊断和治疗。
   • 确保医生在您的病历中明确记录了您的贫血情况，包括病情的严重程度、对工作能力的影响等。

2. 申请劳动能力鉴定（如需要）：

   • 如果您的贫血情况较为严重，可能影响到您的劳动能力，您可以考虑申请劳动能力鉴定。
   • 根据相关规定，您需要准备完整的劳动能力鉴定申请材料，包括填写完整的申请表、出示社会保障卡或居民身份证原件、提供有效的诊断证明和病历资料等。
   • 提交申请后，等待劳动能力鉴定委员会的鉴定结果。如果鉴定结果显示您因贫血已完全或大部分丧失劳动能力，这将为您的离职申请提供有力支持。

3. 与用人单位沟通：

   • 在获得医院证明或劳动能力鉴定结果后，您应与用人单位进行沟通，说明您的健康状况和离职意愿。
   • 提供医院证明或劳动能力鉴定结果作为离职的依据，并协商离职的具体事宜，如离职时间、工资结算、经济补偿等。

4. 办理离职手续：

   • 根据与用人单位的协商结果，按照公司的离职流程办理离职手续。
   • 确保用人单位为您出具离职证明，这是您未来再就业或办理其他相关手续的重要依据。

5. 了解法律权益：

   • 根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应向劳动者出具离职证明。
   • 如果用人单位未出具离职证明，影响您再就业或造成其他损失，您可以向劳动行政部门投诉，并要求用人单位承担相应的赔偿责任。

额外建议：

• 在就医和申请劳动能力鉴定过程中，保留好所有相关的医疗文件和证明，以备不时之需。
• 与用人单位沟通时，保持冷静和理性，尽量通过协商解决问题，避免不必要的纠纷。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。