职务侵占的财产可以退回公司，具体处理方式需根据案件阶段和实际情况来定。以下是详细分析：

1. 案件侦查阶段：

   • 在公安机关对职务侵占案件进行侦查的过程中，如果犯罪嫌疑人（即侵占公司财产的员工）自愿退还侵占的财产，或者公安机关依法追缴了赃款赃物，这些财产将会被返还给受害公司。
   • 此时，公司应积极配合公安机关的调查工作，提供必要的证据和协助，以便尽快追回损失。

2. 案件审理阶段：

   • 如果案件进入法院审理阶段，法院会根据审理查明的事实和证据，依法判决犯罪嫌疑人退赔公司损失。
   • 在判决生效后，如果犯罪嫌疑人未履行退赔义务，公司可以向法院申请强制执行，通过法律手段追回被侵占的财产。

3. 退赔方式：

   • 退赔方式通常包括直接退还现金、返还实物或者折价赔偿等。具体方式应根据被侵占财产的性质、状态以及公司的实际需求来确定。
   • 如果被侵占的财产已经灭失或者无法返还，犯罪嫌疑人应按照财产的市场价值进行折价赔偿。

4. 公司内部处理：

   • 在追回被侵占的财产后，公司应根据内部规章制度和相关法律法规，对涉事员工进行相应的处理，如解除劳动合同、追究民事责任等。
   • 同时，公司还应加强内部管理，完善财务制度和监督机制，防止类似事件再次发生。

在处理职务侵占案件时，公司应注意以下几点：

• 及时报案：一旦发现员工有职务侵占行为，公司应立即向公安机关报案，以便尽快启动侦查程序。
• 保留证据：公司应妥善保管与职务侵占案件相关的证据材料，如财务记录、合同协议、监控录像等，以便在后续的法律程序中证明自己的权益。
• 积极配合：公司应积极配合公安机关和法院的调查和审理工作，提供必要的协助和支持。

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