结论：由于工资表做假多领的钱，在法律上属于不当得利，应当退回。至于是否能退回至农民工专用账户，这取决于具体情况和账户的性质，但原则上应退回至原支付渠道或根据法院判决、双方协商确定的方式退回。

分析说明：

1. 不当得利的法律性质：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。工资表做假多领的钱，显然属于没有法律根据取得的不当利益，应当予以退回。

2. 退回方式的选择：

   • 原支付渠道退回：如果多领的钱是通过银行转账等方式支付的，且农民工专用账户并非该笔款项的原始支付账户，那么原则上应退回至原支付账户。
   • 法院判决或双方协商：如果双方对退回方式有争议，或者涉及复杂的法律关系，可以通过法院判决或双方协商来确定退回方式。在这种情况下，如果农民工专用账户被认定为合适的接收账户（例如，该账户是双方约定的退款账户，或者法院判决指定该账户为退款账户），那么多领的钱可以退回至该账户。

3. 农民工专用账户的性质：

   • 农民工专用账户通常用于支付农民工的工资，确保工资的专款专用。如果多领的钱并非农民工应得的工资，而是由于工资表做假导致的错误支付，那么将这笔钱退回至农民工专用账户可能并不合适，除非该账户被特别指定为退款账户。

法律建议：

• 主动退回：如果发现自己多领了工资，应主动与雇主联系，说明情况，并协商退回多领的钱款。这有助于维护良好的劳动关系，避免不必要的法律纠纷。
• 保留证据：在退回钱款时，应保留好相关的转账记录、沟通记录等证据，以备不时之需。
• 寻求法律帮助：如果与雇主在退回方式上存在争议，或者雇主拒绝退回多领的钱款，可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果多领的钱款未被及时退回，雇主有权通过法律途径追讨，包括但不限于提起民事诉讼、申请强制执行等。
• 在极端情况下，如果多领的钱款数额较大，且存在故意欺诈等恶意行为，还可能涉及刑事责任。

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