您好，关于年休假遇到端午节是否往后延的问题，这主要取决于具体的节假日安排以及您所在单位或公司的年休假政策。

首先，我们需要明确的是，端午节是我国的法定节假日，其放假时间是由国务院统一规定的。根据最新的国务院办公厅关于节假日安排的通知，端午节通常会放假3天（具体日期根据年份有所不同，如2024年是6月10日与周末连休，2025年是5月31日至6月2日放假）。

接下来，我们来看年休假与端午节的关系。年休假是职工根据工作年限和单位规定享有的带薪休假权利。在年休假期间，职工有权享受完整的休假时间，不受其他节假日的影响。然而，在实际操作中，如果年休假期间恰好遇到了端午节这样的法定节假日，那么年休假的具体安排可能会受到一定影响。

一般情况下，年休假不会因为遇到端午节而自动往后延。因为端午节是法定节假日，职工在端午节期间本身就享有休息的权利。如果年休假期间包含了端午节，那么职工在端午节期间可以正常休息，而年休假的其余天数则按照原计划进行。

但是，也有一些特殊情况需要考虑。比如，如果单位或公司有特定的年休假政策，或者因为工作需要而需要对年休假进行特殊安排，那么可能会涉及到年休假的调整或顺延。在这种情况下，建议您与单位或公司的人力资源部门进行沟通，了解具体的年休假政策和安排。

总的来说，年休假遇到端午节是否往后延，并没有一个固定的答案。它取决于具体的节假日安排、单位或公司的年休假政策以及工作需要等多种因素。因此，如果您对此有疑问或需要进一步的了解，建议您直接咨询所在单位或公司的人力资源部门。