公司法定代表人想辞职，一般不能直接通过提起诉讼来达到辞职的目的。以下从几个方面进行详细分析：
一、法定代表人的辞职方式
内部决议程序：
- 根据《中华人民共和国公司法》及相关规定，法定代表人的变更通常需要通过公司内部的决议程序，如股东会或董事会的决议。
- 法定代表人若想辞职，应首先按照公司章程或相关法律规定，向公司提出书面辞职申请，并经过公司内部的决议程序进行批准。
工商变更登记：
- 在公司内部决议通过后，还需要到工商行政管理部门办理法定代表人的变更登记手续，才能完成法定代表人的正式变更。
二、诉讼不是辞职的常规途径
诉讼目的与辞职不符：
- 诉讼通常是解决争议或纠纷的一种法律手段，而辞职是个人职业选择的行为，两者目的不同。
- 提起诉讼并不能直接导致法定代表人的辞职，除非诉讼的目的是为了解决与辞职相关的争议，如公司拒绝办理辞职手续等。
可能涉及的诉讼类型：
- 如果法定代表人因辞职问题与公司发生争议，且无法通过协商解决，可能会考虑提起诉讼。但这种情况下，诉讼的标的通常是解决争议，而非直接辞职。
- 例如，如果公司拒绝办理法定代表人的变更登记手续，法定代表人可以提起行政诉讼，要求公司履行变更登记义务。但这并不等同于通过诉讼来辞职。
三、建议与注意事项
遵循公司章程和法律规定：
- 法定代表人在辞职时，应首先遵循公司章程和相关法律规定，按照内部决议程序进行辞职申请和批准。
保留相关证据：
- 在辞职过程中，法定代表人应保留好相关证据，如辞职申请、公司决议、工商变更登记材料等，以备不时之需。
寻求法律帮助：
- 如果在辞职过程中遇到法律问题或争议，建议及时寻求专业律师的法律帮助，以确保自己的合法权益得到保障。
总结来说，公司法定代表人想辞职，应通过公司内部的决议程序和工商变更登记手续来完成，而不是直接通过提起诉讼来达到辞职的目的。如果在辞职过程中遇到法律问题或争议，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。