结论前置：劳动能力鉴定原则上需要诊断证明书原件，但在原件已被工伤认定部门收取的特殊情况下，复印件结合其他材料可能被接受，但需满足一定条件。以下分情况详细说明：

1. 常规要求：原件是首选材料

根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十六条，申请劳动能力鉴定需提交“医疗诊断证明”等材料，法律未明确要求必须为原件，但实践中鉴定机构通常要求原件以核实真实性。若工伤认定部门已收取原件，需通过以下方式解决：

• 向工伤认定部门申请复印或出具证明：
  可要求工伤认定部门在原件上加盖“与原件核对一致”的公章，或出具《材料收讫证明》，注明原件已由其留存。鉴定机构可能据此接受复印件。

• 联系医院补开诊断证明：
  若原件遗失或无法取回，可要求医院根据病历档案重新出具诊断证明书，并加盖医院公章。新开具的原件可直接用于劳动能力鉴定。

2. 特殊情况：复印件的接受条件

若无法取得原件或补开证明，需满足以下条件才可能被鉴定机构接受：

• 复印件需完整且清晰：
  包含患者信息、诊断结论、医生签名、医院公章等关键要素，且无涂改痕迹。

• 配合其他辅助材料：
  提供工伤认定决定书、病历首页、检查报告（如X光片、CT报告）等，形成证据链，证明诊断证明的真实性。

• 鉴定机构同意：
  需提前与鉴定机构沟通，说明原件已被工伤认定部门收取的情况，并提交书面申请，争取其特事特办。

3. 风险提示：复印件可能被拒

若鉴定机构严格遵循程序，可能以“无法核实原件真实性”为由拒绝复印件。此时需优先通过上述方式补办原件或加盖公章的复印件，避免因材料不全导致鉴定延误。

建议行动步骤：

1. 立即联系工伤认定部门，申请在复印件上盖章或出具证明；
   
2. 若无法盖章，联系医院补开原件；
   
3. 提前与鉴定机构沟通，确认材料要求。
   

如有其他细节需进一步分析（如地区差异、具体材料清单），可随时补充说明，我会为您详细解答。