当股份有限公司董事去世导致有效人数不够时，公司应当及时采取措施以符合法定人数要求，确保公司正常运营和决策的有效性。 以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律背景与规定
根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，股份有限公司的董事会成员人数通常有法定要求，如不得少于五人（具体人数可能因公司章程或相关法律法规的修订而有所变化，但核心原则是董事会成员需达到一定数量以确保决策的有效性和公正性）。当董事去世导致董事会成员人数不足时，公司需及时采取措施以符合这一要求。
二、应对措施
及时补选董事：
- 公司应尽快启动董事补选程序，按照公司章程和相关法律法规的规定，通过股东大会或董事会（在授权范围内）选举新的董事，以补足董事会成员人数。
- 补选董事时，应确保候选人的资格符合法律法规和公司章程的要求，如具备完全民事行为能力、无犯罪记录、具备相应的专业知识和经验等。
修改公司章程（如适用）：
- 如果公司章程中规定的董事会成员人数高于法定最低人数，且公司因特殊情况希望减少董事会成员人数，可以考虑修改公司章程。但这一步骤需要经过股东大会的特别决议通过，并办理相应的工商变更登记手续。
- 然而，在大多数情况下，公司更倾向于保持或增加董事会成员人数以提高决策的有效性和公正性，因此修改公司章程以减少董事会成员人数的做法并不常见。
临时措施（如短期代理）：
- 在补选董事或修改公司章程之前，如果公司需要紧急决策或处理事务，可以考虑由其他董事或高级管理人员临时代理去世董事的职责。但这一做法应谨慎使用，并确保符合公司章程和相关法律法规的规定。
- 临时代理措施应明确代理期限、代理权限和代理责任等事项，以避免产生不必要的法律纠纷。
三、法律建议与风险提示
- 及时行动：公司应在发现董事去世导致董事会成员人数不足后，尽快采取补选董事等措施，以确保公司正常运营和决策的有效性。拖延时间可能导致公司面临法律风险和运营困境。
- 合规操作：在补选董事或采取其他措施时，公司应确保符合公司章程和相关法律法规的规定。如有任何疑问或不确定之处，应及时咨询专业律师或相关机构以获取准确指导。
- 完善公司治理结构：公司应定期评估和完善公司治理结构，包括董事会成员的选拔、任免和考核机制等。这有助于降低因董事去世等突发事件导致的法律风险和运营风险。
总结来说，当股份有限公司董事去世导致有效人数不够时，公司应及时补选董事或采取其他合法措施以符合法定人数要求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。