企业身份转为事业单位身份后，能否进入执法单位，需分情况讨论，具体取决于编制性质、岗位需求及招聘程序等因素。以下从不同角度展开分析：

1. 编制性质是关键前提
   执法单位通常属于行政机关或参照公务员法管理的事业单位，其岗位编制分为行政编制（公务员）和事业编制两类。若您通过事业单位公开招聘或调动进入执法单位，且岗位为事业编制，则法律上允许；但若目标岗位为行政编制（如行政执法岗），则需通过公务员考试或特殊调任程序，仅事业单位身份本身无法直接获得行政编制。

2. 岗位需求与专业资质
   执法单位对岗位有明确的专业要求（如法律、执法资格等）。即使身份符合，若未通过执法资格考试或不具备相关专业背景（如环保、市场监管等领域的专业资质），仍可能被限制进入。例如，市场监管执法岗通常要求具备法律职业资格或相关专业学历。

3. 调动程序的合法性
   根据《事业单位人事管理条例》及《公务员调任规定》，事业单位人员调入行政机关需满足以下条件：

   • 在事业单位取得副科级以上领导职务或副高级以上专业技术职称；
     
   • 调入单位有编制空缺；
     
   • 符合拟调岗位的资格条件（如年龄、学历等）；
     
   • 经过组织人事部门审批。
     若未满足上述条件，即使身份转为事业单位，也无法直接进入执法单位。

4. 特殊情形：参公事业单位
   部分执法单位虽为事业单位，但参照公务员法管理（如部分地区的文化市场综合执法队）。此类单位人员需通过公务员考试或特殊调任程序进入，仅事业单位身份无法直接转换。

建议行动步骤：

1. 确认目标执法单位的编制性质（行政/事业）及岗位具体要求；
   
2. 核查自身是否符合调任条件（如职务、职称、专业资质等）；
   
3. 关注目标单位发布的公开招聘或调任公告，按程序申请；
   
4. 若目标岗位为行政编制，优先准备公务员考试或联系单位了解调任可能性。
   

如有进一步疑问（如具体单位编制性质、调任程序细节等），可直接向我咨询，我会结合您所在地区的政策提供更精准的分析。