关于事业单位工人身份是否能在执法岗位的问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：
一、工人身份与行政执法权的界定
工人身份的定义：
- 工人身份通常指的是在企业、事业单位中从事生产、服务、操作等一线工作的人员，他们的工作内容侧重于具体的操作和执行。
行政执法权的定义与要求：
- 行政执法是指行政机关依照法律、法规、规章的规定，对公民、法人或者其他组织遵守法律、法规、规章情况进行检查、处理等具体行政行为。
- 行政执法人员需要通过法定程序取得相应的执法证件，代表行政机关履行执法职责。
- 行政执法主体通常是具有行政执法权的行政机关，以及法律法规授权具有管理公共事务职能且在法定授权范围内实施行政执法的组织。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织可以在法定授权范围内实施行政处罚。
- 工人身份并不具备这种法定的行政执法权。
二、工人身份在执法活动中的角色
无行政执法权：
- 工人身份的人员不具备独立行使行政执法权的资格，不能单独进行执法活动。
可协助执法：
- 尽管工人身份没有行政执法权，但在一些特殊的改革试点或特定工作场景中，可以安排工人在正式执法人员的带领下，开展执法辅助类活动。
- 在这种情况下，工人主要起到配合、辅助正式执法人员的作用，并非独立行使执法权。
特殊场景下的创新探索：
- 部分地方针对一些辅助性岗位（可能有工人身份人员），通过一定的程序赋予其有限的、特定的协助执法职能。
- 但这种创新探索并不改变工人身份本身不具备行政执法权的事实，且这种协助执法职能的行使必须严格遵守相关法律法规和程序规定。
三、总结
综上所述，事业单位工人身份的人员不具备行政执法权，这是由法律法规明确规定的。然而，在特定情况下，他们可以在正式执法人员的带领下参与执法辅助活动，以配合、辅助正式执法人员完成执法任务。这种安排既符合法律法规的要求，也充分发挥了工人的辅助作用，提高了执法效率。因此，事业单位工人身份不能在执法岗位上独立行使行政执法权，但可以在特定情况下协助执法。