工人身份的事业单位技术人员一般不具备行政执法权，但在特定情况下可协助执法。以下从多个角度进行详细分析：

一、身份与执法权的界定

1. 工人身份的定义：工人身份通常指的是在企业、事业单位中从事生产、服务、操作等一线工作的人员，他们的工作内容侧重于具体的操作和执行，并不直接涉及行政管理和执法活动。

2. 行政执法权的定义与要求：行政执法是指行政机关依照法律、法规、规章的规定，对公民、法人或者其他组织遵守法律、法规、规章情况进行检查、处理等具体行政行为。行政执法人员需要通过法定程序取得相应的执法证件，代表行政机关履行执法职责。行政执法主体通常是具有行政执法权的行政机关，以及法律法规授权具有管理公共事务职能且在法定授权范围内实施行政执法的组织。

二、法律依据

根据《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织可以在法定授权范围内实施行政处罚。工人身份并不具备这种法定的行政执法权，因为行政执法权的行使需要严格的法律授权和程序规定，不是基于个人身份或职业背景而自然获得的。

三、工人身份在执法活动中的角色

1. 无行政执法权：工人身份的事业单位技术人员，无论其技术职称如何，都不具备独立行使行政执法权的资格。他们不能单独进行执法活动，如检查、处罚等。

2. 可协助执法：尽管工人身份没有行政执法权，但在一些特殊的改革试点或特定工作场景中，可以安排工人在正式执法人员的带领下，开展执法辅助类活动。这种情况下，工人主要起到配合、辅助正式执法人员的作用，如提供技术支持、协助调查取证等，但并非独立行使执法权。

3. 特殊场景下的创新探索：部分地方针对一些辅助性岗位（可能有工人身份人员），通过一定的程序赋予其有限的、特定的协助执法职能。但这种创新探索并不改变工人身份本身不具备行政执法权的事实，且这种协助执法职能的行使必须严格遵守相关法律法规和程序规定，确保执法的合法性和有效性。

四、建议与注意事项

1. 明确身份与职责：工人身份的事业单位技术人员应明确自己的身份和职责范围，避免越权行事或参与不适当的执法活动。

2. 遵守法律法规：在协助执法过程中，应严格遵守相关法律法规和程序规定，确保执法的合法性和有效性。

3. 提升法律意识：建议工人身份的事业单位技术人员加强法律学习，提升法律意识，以便更好地理解和遵守相关法律法规，避免法律风险。

如果您在工人身份与行政执法权方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供全面、准确的法律解答和建议。