消防救援人员在评了工伤残后，一般仍可以评内部残，但具体需结合单位内部规定及实际情况来确定。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤残评定与内部残评定的性质
工伤残评定：这是依据《工伤保险条例》等相关法律法规进行的评定，旨在确定职工因工作遭受事故伤害或患职业病导致的伤残程度，以便享受相应的工伤保险待遇。工伤残评定具有法定性，其结果具有法律效力。
内部残评定：这通常是单位内部为了管理、福利分配等目的而进行的评定。内部残评定的标准和程序可能因单位而异，不一定完全遵循法律法规的规定。其结果主要用于单位内部，对职工的福利待遇、岗位调整等产生影响。
二、两者评定的独立性
法律层面：工伤残评定和内部残评定在法律上是独立的。工伤残评定是由劳动能力鉴定委员会等法定机构进行的，其结果具有法律效力。而内部残评定则是由单位自行组织的，其结果主要适用于单位内部。
实际操作：在实际操作中，消防救援人员评了工伤残后，并不影响其参与单位内部的残评定。因为两者评定的目的、标准和程序可能存在差异，所以即使已经评了工伤残，也可能因为单位内部的规定或需要而再次进行残评定。
三、可能存在的限制与注意事项
单位内部规定：虽然法律上没有禁止消防救援人员在评了工伤残后再评内部残，但单位内部可能有相关规定或限制。因此，在参与内部残评定前，建议先了解并遵守单位的相关规定。
评定结果的冲突：如果工伤残评定和内部残评定的结果存在冲突，如伤残等级不同等，这可能会给职工带来一定的困扰。在这种情况下，建议职工与单位进行沟通协商，寻求合理的解决方案。
福利待遇的叠加：如果消防救援人员同时享受工伤残待遇和内部残待遇，需要注意福利待遇的叠加问题。避免因为重复享受待遇而违反单位规定或法律法规。
四、建议与措施
了解单位规定：在参与内部残评定前，建议消防救援人员先了解并熟悉单位的相关规定和程序，确保自己的权益得到保障。
保留相关证据：在参与评定过程中，建议保留好相关证据和资料，如评定申请表、评定结果通知书等。这些证据和资料在后续可能出现的纠纷中具有重要的证明作用。
寻求法律帮助：如果在评定过程中遇到问题或纠纷，建议及时寻求法律帮助。可以向单位内部的法律顾问或专业的劳动纠纷律师咨询，了解自己的权益和义务，并寻求合理的解决方案。
最后需要强调的是，每个单位的具体情况可能有所不同，消防救援人员在评了工伤残后是否能评内部残还需结合单位内部规定及实际情况来确定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。