老板为了偷税将你的工资发到你女儿卡上的行为是违法的。以下从几个角度为你详细分析：

1. 税务违法性：

   • 根据税收征收管理及相关税法规定，企业应当如实申报并缴纳税款，包括个人所得税的代扣代缴。老板通过将工资发放至你女儿账户的方式，试图隐瞒真实的工资发放情况，以此达到偷税的目的，这明显违反了税收法律法规。
   • 这种行为可能导致企业面临税务机关的处罚，包括但不限于补缴税款、加收滞纳金、罚款等。同时，如果情节严重，还可能构成逃税罪，企业及相关责任人员可能面临刑事责任。

2. 劳动法律关系：

   • 从劳动法的角度来看，工资应当支付给劳动者本人。老板将工资发放至你女儿账户，可能引发关于工资支付对象的争议，影响你作为劳动者的合法权益。
   • 如果因此导致你无法及时、足额地收到工资，你有权依据劳动法的规定，要求老板支付拖欠的工资，并可能要求支付经济补偿金或赔偿金。

3. 潜在风险与后果：

   • 对于你而言，虽然工资最终到达了你女儿的账户，但这种操作方式可能使你陷入不必要的法律风险中。例如，如果税务机关在调查过程中发现这种异常支付情况，可能会对你进行询问或调查，甚至可能将你视为共犯或协助逃税者。
   • 此外，如果老板因此行为被查处，可能会对你的工作关系产生负面影响，如被解雇、降职等。

建议：

• 如果你发现老板有这种行为，应当及时与老板沟通，明确表达你的担忧和不满，并要求老板立即停止这种违法行为，将工资正常支付至你的账户。
• 如果老板拒绝改正或你因此遭受了损失，你可以向当地税务机关举报老板的偷税行为，并同时考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自己的合法权益。

在处理此类问题时，请务必保留好相关证据，如工资条、银行转账记录、与老板的沟通记录等，以便在需要时提供证明。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。