结论：针对您遇到的快递公司拖欠结清工资的问题，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细分析与建议：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与快递公司进行友好协商，明确表达您希望尽快结清工资的诉求。在协商过程中，您可以要求公司给出具体的支付时间和方式，并保留好协商的记录，如聊天记录、录音等，以备后续使用。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括拖欠工资等。在投诉时，您需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资条、工作证等，以证明您与快递公司之间的劳动关系以及公司拖欠工资的事实。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据材料，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁庭审。如果仲裁裁决支持您的诉求，快递公司需要按照裁决结果支付工资。
   • 申请流程：
     1. 准备仲裁申请书和相关证据材料；
     2. 向当地劳动仲裁委员会提交申请；
     3. 参加仲裁庭审，陈述事实和理由；
     4. 等待仲裁裁决结果。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后快递公司仍不履行支付义务，或者您对仲裁裁决结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交起诉状和相关证据材料，并按照法院的要求参加庭审。如果法院判决支持您的诉求，快递公司需要按照判决结果支付工资，并可能承担额外的法律责任。
   • 诉讼流程（简要版）：
     1. 准备起诉状和相关证据材料；
     2. 向有管辖权的人民法院提交起诉；
     3. 参加庭审，陈述事实和理由，进行辩论；
     4. 等待法院判决结果，并执行判决。

额外建议：

• 在整个过程中，请务必保留好所有与快递公司之间的沟通记录和证据材料，这些将是您维护自己权益的重要依据。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助）。

法律后果提示：

• 如果快递公司拖欠工资的行为被认定为违法，除了需要支付拖欠的工资外，还可能面临罚款、赔偿等法律责任。
• 作为劳动者，您有权依法维护自己的合法权益，不要因为害怕麻烦或担心报复而放弃自己的诉求。

希望以上分析和建议能对您有所帮助。如果您有任何进一步的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。