关于家属没有固定工资时陪护费的计算问题，这确实是一个需要细致考虑和综合多方面因素的情况。以下是我为您详细梳理的计算方法和相关要点：
一、陪护费计算的基本原则
当家属没有固定工资时，陪护费的计算通常不会直接依据其过去的收入，而是会参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准，或者依据相关法律法规的规定来进行。这样的原则旨在确保陪护费的计算既公平又合理，能够真实反映护理工作的价值和成本。
二、具体计算方法
参照当地护工标准：
- 您可以首先了解当地护工市场的一般收费标准，这通常可以通过当地政府公布的统计数据、相关行业协会的指导价，或者咨询多家护工服务机构来获取。
- 根据护理级别（如完全护理依赖、大部分护理依赖、部分护理依赖）和护理期限，结合当地护工的标准收费，来计算陪护费。
依据相关法律法规：
- 根据《医疗事故处理条例》或《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关规定，患者住院期间需要专人陪护的，陪护费可以按照一定标准计算，如医疗事故发生地上一年度职工年平均工资的一定比例。
- 如果涉及工伤赔偿案件，还需要考虑停工留薪期内的护理费支付问题，以及工伤职工评定伤残等级后可能享受的生活护理费。
考虑实际护理情况：
- 护理天数：根据实际陪护的天数进行计算，这通常需要结合医疗机构或鉴定机构的意见来确定。
- 陪护人数：原则上为一人，但如果医疗机构或鉴定机构有明确意见，可以相应增加护理人员人数。
- 护理期限：计算至受害人恢复生活自理能力时止。如果因残疾不能恢复，则根据年龄、健康状况等因素确定合理期限，最长不超过二十年。
三、计算公式示例
陪护费赔偿金额可以大致按照以下公式计算：
陪护费赔偿金额 = 护理天数 × 陪护人数 × 当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准（或相关法规规定的标准）
四、特殊考虑与注意事项
- 护理依赖程度：如果伤者经鉴定存在护理依赖，如部分或完全护理依赖，需要根据护理系数调整护理费计算。
- 证据材料：在计算和主张陪护费时，务必保留好相关证据材料，如护理合同、医疗费用清单、医疗机构或鉴定机构的意见等。
- 法律咨询：由于陪护费计算涉及多个法律知识点和实际情况，建议在具体案件中咨询专业律师以获取更准确的计算方法和标准。
综上所述，家属没有固定工资时陪护费的计算是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑多种因素和法律法规的规定。通过准确确定护理级别、护理期限以及参考当地护工标准或相关法律法规，可以确保计算结果的准确性和合理性。希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。