违规挂证兼职取酬这一行为，主要违反了《中国共产党纪律处分条例》（2023年修订）中的相关规定，特别是第九十四条，该条款对公职人员在经济组织、社会组织等单位中的兼职行为及其薪酬获取进行了明确规制。
首先，我们需要明确的是，对于党和国家机关、国有企业（公司）、事业单位、人民团体中从事公务的人员，他们有着特定的职业操守和纪律要求。这些人员在经济实体或社会团体中兼职，如果未经批准或者虽经批准但获取了不应得的薪酬、奖金、津贴等额外利益，就构成了违规兼职取酬的行为。
具体来说，违规兼职取酬包括以下几种情况：
直接违反相关规定兼职：即违反了党中央、国务院及各地区各部门关于规范党政领导干部在企业、社会团体兼职（任职）等方面的法规和文件规定，未经批准就在经济实体或社会团体中兼职。
经批准兼职但获取额外利益：即使经过批准兼职，但如果获取了薪酬、奖金、津贴等额外利益，也属于违规行为。这些额外利益可能以各种名目出现，如顾问费、咨询费等。
离职或退休后违规兼职：离职或退休后三年内，违规接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，并因此获取报酬，同样构成违规。
这些规定的制定，旨在维护公职人员的廉洁性和公正性，防止他们利用职务上的便利为自己或他人谋取私利。对于违反上述规定的人员，根据情节轻重，将分别给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看直至开除党籍的处分。这样的处理不仅体现了党纪的严肃性，也起到了警示和预防的作用。
因此，作为公职人员，必须严格遵守相关规定，不得在经济实体、社会团体等单位中违规兼职或获取额外利益。如果发现有违规行为，党组织将依据《中国共产党纪律处分条例》给予相应的纪律处分。同时，也建议广大公职人员加强自我约束，保持廉洁自律，共同维护公职人员的良好形象和社会的公平正义。