关于老人生病时子女是否有护理假的问题，这主要取决于当地的法律法规以及具体政策。不过，我可以根据一些通用的规定和您所在地区可能存在的类似政策，给您一个较为全面的解答。

首先，从普遍情况来看，为了照顾生病住院的老年人，许多地方都出台了相关的护理假或陪护假制度。这些制度通常规定，在老年人患病住院期间，其子女或其他依法负有赡养义务的人有权享受一定天数的护理假或陪护假，以便能够照顾和陪伴老人。

具体到您提到的情境，如果以四川省为例（当然，不同地区的政策可能有所不同），根据《四川省老年人权益保障条例》中的相关规定，老年人患病住院期间，其子女所在用人单位应当给予独生子女每年累计不超过十五日的护理照料时间，给予非独生子女每年累计不超过七日的护理照料时间。这是用人单位的法定义务，用人单位应当通过民主协商或规章制度方式确定该护理照料时间，并确保员工能够享受到这一权益。

此外，还有一些地区的政策可能更加宽泛，不仅限于子女，还包括其他依法负有赡养义务的人，如孙子女、外孙子女等（在特定情况下，如子女去世或无力赡养时）。这些人在老人患病住院期间，也可以根据当地政策享受相应的陪护假。

因此，要确定您所在地区具体的护理假或陪护假政策，建议您查阅当地的老年人权益保障条例或相关政策文件，或者咨询当地的人力资源和社会保障部门、民政部门等权威机构。

总的来说，老人生病时子女是否有护理假，取决于当地的法律法规和政策规定。如果当地有相关政策，子女通常有权享受一定天数的护理假或陪护假。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。