您好，关于您提出的“腰间盘突出能不能报工伤”的问题，这需要根据具体情况和相关法律法规来综合判断。

首先，我们要明确的是，根据《工伤保险条例》以及《职业病分类和目录》的相关规定，腰间盘突出并不直接被列为职业病范畴。这意味着，仅仅因为患有腰间盘突出，并不能直接认定为工伤。

然而，工伤的认定并不仅仅取决于是否患有职业病。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，如果职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，那么这种情况是可以被认定为工伤的。这里的关键在于“因工作原因受到事故伤害”。

以您可能了解到的案例为例，如果某职工在工作时间使用叉车拉货时，不慎导致腰部受伤，并且这种受伤与腰间盘突出的症状有直接关联，同时有充分的证据证明这种受伤是在工作过程中发生的，那么该职工就有可能被认定为工伤。但如果在受伤前后，该职工的腰部情况并未出现新的伤势，且没有充分证据证明受伤与工作有直接关系，那么工伤认定就可能会被驳回。

因此，对于腰间盘突出能否报工伤的问题，不能一概而论。如果您或您身边的人遇到了类似情况，建议尽快收集相关证据，如医疗记录、工作记录等，并向当地的人社局或相关部门进行咨询和申请工伤认定。他们会根据具体情况和相关法律法规来做出综合判断。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。