如果劳动仲裁两个月没有结果，你可以采取以下措施：

1. 了解仲裁流程与期限：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁委员会在受理仲裁申请后，应当在一定期限内（通常是五日内）将仲裁申请书副本送达被申请人，并在受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，正常情况下，劳动仲裁的审理期限不应超过六十日。若两个月未出结果，可能已接近或超过法定审理期限。

2. 与仲裁委员会沟通：

   • 主动联系：你可以主动联系受理你案件的劳动仲裁委员会，了解案件进展情况，询问是否因特殊原因（如案情复杂、证据收集困难等）导致审理延期。
   • 要求书面说明：如果仲裁委员会确实存在延期情况，你可以要求其出具书面说明，明确延期的原因和预计的结案时间。

3. 考虑向法院提起诉讼：

   • 法定条件：根据法律规定，如果仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决，你可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
   • 准备材料：在提起诉讼前，你需要准备好相关的证据材料，包括仲裁申请书、仲裁委员会的受理通知书、与案件相关的证据等。
   • 诉讼流程：向法院提起诉讼后，你需要按照法院的指引参与诉讼活动，包括提交证据、参加庭审等。法院将依法审理案件，并作出判决。

4. 寻求法律援助或咨询：

   • 法律援助：如果你经济困难或符合其他法律援助条件，可以向当地的法律援助机构申请法律援助，获得专业的法律帮助。
   • 专业咨询：你也可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和建议，帮助你更好地维护自己的合法权益。

行动建议：

• 首先，与仲裁委员会沟通，了解案件进展和延期原因。
• 如果仲裁委员会确实存在逾期未裁决的情况，考虑向法院提起诉讼。
• 在整个过程中，保留好所有与案件相关的证据和文件，以备不时之需。

注意事项：

• 劳动仲裁和诉讼都是解决劳动争议的重要途径，但各有其特点和程序要求。在选择解决方式时，你需要根据自己的具体情况和需求进行权衡。
• 在整个过程中，保持冷静和理性，依法维护自己的权益。避免采取过激或违法的行为，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。