结论前置：针对您“给厂子干活绿化不给钱”的问题，您可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：首先尝试与厂方协商解决；若协商无果，则收集证据并考虑通过法律途径解决，包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼。

详细分析：

1. 协商解决：

   • 直接沟通：您应首先尝试与厂方的负责人或相关管理人员进行直接沟通，明确表达您的工作内容、应得报酬以及未支付的情况，询问延迟支付的原因，并尝试达成一致的解决方案，如确定具体的支付时间等。
   • 保留沟通记录：在沟通过程中，尽量保留好相关的聊天记录、通话录音等证据，以备后续使用。

2. 收集证据：

   • 工作证据：包括您的工作证、考勤记录（如有）、工作照片或视频等，以证明您确实为厂方提供了绿化服务。
   • 费用结算证据：如报价单、结算单（如有）、与厂方相关人员确认工作费用金额及支付事宜的聊天记录等，这些证据将有助于证明您的应得报酬。
   • 其他辅助证据：如与工作相关的通讯记录、邮件等，这些也有助于佐证您的工作事实和应得报酬。

3. 法律途径：

   • 劳动监察投诉：如果您与厂方之间存在劳动关系，且被拖欠工资，您可以向当地劳动监察大队投诉。投诉时需携带身份证、相关证据材料，并详细说明情况。劳动监察部门将进行调查核实，并依法处理厂方的违法行为。
   • 劳动仲裁申请：对于劳动关系明确但厂方拒绝支付工钱的情况，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明及相关证据材料。仲裁委员会将组织双方进行庭审，并作出裁决。如对仲裁结果不满意，您可在规定时间内向法院提起诉讼。
   • 民事诉讼提起：如果您与厂方之间是雇佣关系（非劳动关系）或其他民事合同关系导致的欠款纠纷，您可以直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，需按照法院要求提供充分的证据支持自己的诉求。法院将根据事实和法律作出判决，并可申请强制执行以追讨欠款。

特殊情况考虑：

• 如果厂方以各种理由拒绝支付，且您无法通过协商或法律途径解决，您还可以考虑向当地的行业协会或消费者协会投诉，利用其管理和约束机制协助解决付款问题。

后续行动建议：

• 在整个维权过程中，保持冷静和理性至关重要。同时，确保您收集的证据充分且有力，这将有助于您在法律途径中更好地维护自己的权益。

作为李曜宇律师，我建议您在采取任何行动之前，先仔细评估自己的情况，并准备好充分的证据。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和指导。