目前没有任何法律法规明确要求证券公司员工必须提供父母的投资信息。以下从不同角度为你详细分析：
从证券行业监管法规角度
- 证券行业受到严格的监管，主要监管法规如《证券法》《证券公司监督管理条例》等，其核心目的是规范证券公司的经营行为、保护投资者合法权益、维护证券市场秩序。这些法规主要聚焦于证券公司自身的合规运营、风险控制、信息披露等方面，例如要求证券公司建立健全内部控制制度、对客户信息进行保密等，并没有规定证券公司员工需要提供父母的投资信息。
- 中国证券业协会等自律组织制定的相关规则，也主要是围绕证券从业人员的执业行为规范、职业道德准则、培训考核等方面，同样未涉及员工父母投资信息的提供要求。
从个人信息保护法规角度
- 《个人信息保护法》规定了自然人的个人信息受法律保护，任何组织、个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息。证券公司员工及其父母作为自然人，其个人信息都受到该法的保护。
- 如果证券公司要求员工提供父母的投资信息，需要有合法、正当、必要的理由，并且要遵循合法、正当、必要和诚信原则，明示收集、使用信息的目的、方式和范围，并经被收集者同意。在没有明确法律依据和合理理由的情况下，证券公司无权强制要求员工提供此类信息。
从公司内部管理角度
- 证券公司可能会出于内部风险控制、利益冲突防范等目的，制定一些内部管理制度。但这些制度必须在不违反法律法规的前提下制定和实施。
- 即使公司认为提供父母投资信息有助于更好地进行风险评估或利益冲突管理，也需要与员工进行充分沟通，说明收集信息的目的、用途和保护措施，并获得员工的自愿同意。不能以强制的方式要求员工提供，否则可能侵犯员工的合法权益。
如果你在证券行业工作中遇到公司要求提供父母投资信息等涉及法律问题的情况，或者有其他证券法律方面的疑问，都可以直接向我咨询。