您好，针对您提出的人社局在30天内没给工伤认定书的问题，我为您详细解答如下：
首先，根据相关规定，职工发生工伤后，用人单位应当自事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向属地人力资源社会保障部门提出工伤认定申请。这是用人单位的责任和义务，也是为了保障职工的合法权益。
如果人社局在30天内没有给出工伤认定书，可能有以下几种情况：
申请材料不齐全或不符合要求：如果用人单位提交的工伤认定申请材料不齐全或者不符合规定，人社局可能会要求用人单位补充材料或者重新提交。这种情况下，工伤认定书的出具时间可能会相应延长。
特殊情况需要延长时限：如果用人单位因特殊情况（如需要进一步调查取证等）不能在规定的时间内提出工伤认定申请，可以向人社局申请延长时限。经人社局同意后，可以出具《延长工伤认定申请时限告知书》，延长总时限不超过30日。
人社局内部处理流程：有时候，由于人社局内部处理流程或者工作量较大等原因，可能会导致工伤认定书的出具时间有所延迟。这种情况下，您可以主动联系人社局，了解处理进度和原因。
针对您的情况，我建议您采取以下措施：
主动联系人社局：您可以拨打人社局的咨询电话或者前往人社局窗口，了解工伤认定书的处理进度和原因。如果是因为申请材料不齐全或者不符合要求，您可以尽快补充材料或者重新提交。
了解延长时限的情况：如果用人单位已经申请了延长时限，您可以向人社局了解延长时限的具体情况和预计出具工伤认定书的时间。
考虑自行申请：如果用人单位拖着不办或者逾期未申请，且您作为职工本人、近亲属或者工会组织，在事故发生之日起1年内，也可以直接向人社部门提出工伤认定申请。这是您的合法权益，千万不要超过1年的时限。
最后，我想提醒您的是，工伤认定有严格的时限要求，一旦拖延可能会影响您的待遇报销和合法权益。因此，建议您尽快采取行动，了解处理进度和原因，并尽快获得工伤认定书。希望我的解答能够对您有所帮助。