关于员工上班期间摔倒住院，老板给予赔偿金后如何书写证据的问题，以下是一些建议：

1. 证据类型选择：

   • 书面协议：最直接且具有法律效力的方式是双方签订一份书面协议，明确赔偿金额、赔偿原因（即员工上班期间摔倒住院）、赔偿方式及支付时间等关键信息。这样的协议可以作为双方达成一致的直接证据。
   • 收条或确认书：如果赔偿金已经支付，员工可以出具一份收条或确认书，确认收到老板支付的赔偿金，并注明赔偿的原因和金额。这同样可以作为证据使用。

2. 证据内容要点：

   • 双方信息：协议或收条中应明确双方（即员工和老板）的姓名、身份证号码或公司名称、统一社会信用代码等基本信息。
   • 赔偿原因：详细描述员工摔倒住院的情况，包括时间、地点、摔倒原因等，以证明赔偿的合理性。
   • 赔偿金额与支付方式：明确赔偿的具体金额，以及支付方式（如现金、银行转账等）和支付时间。
   • 双方签字或盖章：协议或收条必须由双方签字或盖章，以确认其真实性和有效性。

3. 法律建议：

   • 建议双方协商：在书写证据之前，建议双方先进行友好协商，就赔偿金额、赔偿方式等达成一致意见。这有助于减少后续可能出现的纠纷。
   • 咨询专业人士：如果双方对赔偿金额或赔偿方式存在争议，或者对如何书写证据感到困惑，建议咨询专业律师或法律顾问的意见。他们可以提供专业的法律建议和指导，确保证据的合法性和有效性。
   • 保留相关证据：除了书面协议或收条外，员工还应保留与摔倒住院相关的其他证据，如医疗记录、诊断证明、费用清单等。这些证据可以进一步证明赔偿的合理性和必要性。

4. 可能后果与预防：

   • 如果证据不足或存在瑕疵：如果双方书写的证据存在不足或瑕疵，可能会导致在后续纠纷中无法充分证明自己的主张。因此，在书写证据时务必谨慎、细致，确保所有关键信息都得到准确、完整的记录。
   • 预防纠纷：为了预防后续可能出现的纠纷，建议双方在签订协议或出具收条时，可以邀请第三方（如公司其他员工、亲友等）作为见证人，并在协议或收条上注明见证人的信息。这有助于增强证据的可信度和说服力。

示例：

书面协议示例：

甲方（老板）：XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方（员工）：XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

鉴于乙方在上班期间（XXXX年XX月XX日）于公司内摔倒住院，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付赔偿金人民币XXXX元（大写：XXXX元整），作为对乙方因此次摔倒住院所遭受损失的补偿。

赔偿金支付方式：银行转账（账号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX，开户行：XXXXXXXX银行）

支付时间：XXXX年XX月XX日前

本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________ 日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：_________ 日期：XXXX年XX月XX日

希望以上建议能对你有所帮助。如果有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。